データ×ゼロイチで挑む地方創生事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 長崎スタジアムシティから日本を変える。 「データ×ゼロイチ」で挑む地方創生事業のスターティング・コアメンバー募集 代表の田中です。私の原点は、株式会社リクルートの新卒採用と住宅情報。 営業とクリエイティブの現場で自由に挑戦する中で「仕組みで人を動かす面白さ」を知りました。 その後、ヘッドハンティングで複数の会社を経て立ち上げたのが、今の『ロボットコールセンターⓇ』事業です。 当社（株式会社グリーン・シップ）は、総勢10名という少数精鋭でありながら、 「ロボットコールセンターⓇ」と「選挙調査」という2つの独自軸で確固たる利益と成長を続けてきました。 ビジネスを生み出す“頭脳”と、チャンスを掴む“行動力”は大手にも負けない自負があります。 そして今、私たちが３つ目の軸として本気で動き出しているのが【地方創生事業】です。 舞台は、長崎の新しい顔「長崎スタジアムシティ」。すでに長崎大学様やジャパネットたかた様との共同研究を経て、 人流データやアンケート調査を活用した新たな挑戦が始まっています。 私たちが目指すのは、単なる一回限りのイベントではありません。 データとテクノロジーを駆使し、地域の魅力を引き出し、 街全体の回遊性と消費を劇的に高める「再現性のある地方創生モデル（OS）」を確立すること。 そして、長崎で生まれた成功モデルを九州、そして全国・世界へ広げていくことです。 「長崎から日本を変える」という熱い想いに共感し、代表やプロジェクト責任者の取締役と共に、 このゼロイチの冒険を現場で推し進めてくれる【最初のコアメンバー】を求めています。 ［お任せする業務内容］ 「長崎スタジアムシティNORTH 6階」の長崎オフィスを拠点に、 プロジェクト責任者（取締役）や代表の直下で、事業立ち上げと現場推進の核心を担っていただきます。 【新規案件の提案営業・アライアンス（BizDev）】 自治体、地域企業、大手パートナー企業に向けたPoC（概念実証）の企画立案、導入提案、資料作成。 【産学官・地域プロジェクトの進行管理】 長崎大学、地方自治体、地元事業者（飲食店・交通・観光施設）との泥臭い合意形成とプロジェクト推進。 【データ活用型サービスの推進・検証】 人流データやアンケート調査データを活用し、観光客の滞留時間延伸や地域消費を促進するソリューションの企画・効果検証。 【顧客支援・ダッシュボード活用】 分析レポートの作成、Tableau等を活用したダッシュボード運用支援。 【全国展開に向けたモデルパッケージ化】 長崎での成功事例や仕組みを標準化し、全国の地方都市へ横展開するための基盤づくり。 ［このポジション（コアメンバー）で働く魅力］ １，経営陣とともに新しい事業を創る「ゼロイチの醍醐味」 代表の田中やプロジェクト責任者の取締役と肩を並べ、戦略立案から現場の実行まで一気通貫で関われます。決まりきったルールがないからこそ、あなたの発想と行動力がそのまま事業の骨組みになります。 ２，最高峰の実証フィールド「長崎スタジアムシティ」 注目の新拠点「長崎スタジアムシティNORTH 6階」にオフィスを構え、最新の地域アセットと人流データに囲まれた熱気あふれる環境で働けます。 ３，高生産性×圧倒的な成果還元 既存事業で確立した強固な収益基盤があるため、新規事業での挑戦に集中できます。一人ひとりの裁量と生産性が高いため、個人の成果や事業貢献度は正当に評価し高い報酬で還元します。

求めている人材 ［求める人材］ ▼必須条件（MUST） ・営業またはマーケティング領域での実務経験・強みをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ、またはゼロイチの試行錯誤を楽しめる方 ・データ（数字）に基づいた論理的思考とITリテラシー ・単に企画（絵）を描くだけでなく、自ら現場を動かせる泥臭い行動力 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ・地方創生、自治体協働プロジェクト、観光DXへの強い関心 ・アライアンス構築（企業提携・店舗開拓・地域連携）の経験 ・大手企業や自治体・経営層へのコンサルティング／提案営業の経験 ・ビジネス志向でデータ分析（R、Tableau、Excel、Google Analytics等）に強い方 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方にぴったりの環境です！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ・「長崎から日本を変える」というミッションにワクワクする ・変化や不確実性をチャンスと捉え、自ら面白がって動ける ・仕組み作りやソリューション提案が得意で、人を巻き込むのが好きだ ・安定した基盤の上で、ベンチャー精神を持って自身の価値を高めたい

年俸700万円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します。 ※固定残業代30時間含む。 ・通勤手当（上限3万円） ・残業手当 ・住宅手当（月3万円）、 または社宅手当（30%負担） ・ランチ補助（月7500円） ・生涯設計手当 ・資格取得手当 【昇給】 年1～2回（随時） 【賞与】 年2回 (6月・12月） ※業績に応じて支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中のみ契約社員となります。 一律手当を含みます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ★年功序列・中途入社ハンデも一切なし！ 年収2200万円 年俸1200万円＋賞与＋手当 年収1300万円 年俸800万円＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00〜18：00（実働7時間） 束縛しません、自由に飛び回ってください

休日休暇 完全週休2日制（土日・祝日） 【年間休日】 125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・教育訓練休暇 スキルアップや資格取得に向け、 休暇を取得できます。 （5年ごとに、年間定められた日数を取得） ・生涯設計手当 企業型確定拠出年金制度です （月3万円） ・ボランティア休暇 各種ボランティアに参加時に休暇を取得 （年間3日以上） ・ランチ補助 （月7500円支給） ・住宅手当（月3万円）、 または社宅手当（30%負担） ・マッサージ費用補助 所定の店舗でのマッサージ費用を補助 （月1回で金額上限あり） ・会員制リゾートの利用補助 東急ハーヴェストクラブと ヒルトングランドバケーションが 利用可能。年2回（各上限3万円補助） ・社員旅行あり ・在宅勤務制度あり ・経済新聞電子版利用補助あり ・定期健康診断あり ・誕生日には生花とケーキをプレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中のみ契約社員となります。 一律手当を含みます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由