児童発達支援センターの教室管理責任者

仕事内容 【仕事内容】 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 児童発達支援というと「難しそう。。」と思われるかもしれませんが、 入社後はお子さまの療育にあたっていただくための知識を身に付け、 OJTを通じて学んでいただける機会がございます。。 事業所内研修の他、本社や外部機関による研修も充実していますので、 未経験の方も安心して勤務することができます！ 【簡単なお仕事内容】 児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務 コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営 をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・ 全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。 地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。 【おすすめポイント】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●「退職金積立制度」で将来も安心 ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月10時間程度） ●未経験で入社した職員も多数在籍！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし ◇あいぐらんアップならではの療育◇ あいぐらんアップでは、 「できる力をよろこびにする」をモットーに 「できた！」という達成感や自己肯定感を高め お子様の本来の力を最大限引き出す療育をおこないます。 子ども一人一人の支援に必要な教材を使用し、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。

資格 児童発達支援管理責任者資格

月給31万円以上 給与 月給 31万円以上 （一律手当を含む） 月給31万円 ＜内訳＞ 基本給180,000円 地域手当35000円 処遇改善手当25,000円 役職手当70,000円 ※処遇改善手当は26年度の金額です（次年度以降変更の可能性有） ▼賞与 年2回支給 ▼交通費支給（上限2万円） 試用期間3か月（給与など条件は同じ） 交通費：交通費支給 上限2万円/月

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 【勤務曜日・時間】※シフト制 9:30～18:30 または 10:00～19:00/木～月曜日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （160～177時間/月 ※月によって異なる） ※時間外労働あり（月平均10時間程度） 【休校日】 火曜日、水曜日、祝日 年末年始（12/30～1/3） ※休校日も勤務の可能性あり ※将来的に開校日が変更となる可能性あり 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分

休日 年間休日：107日 有給休暇（法定通り） 産休・育休 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限2万円） 厚生年金、健康・雇用・労災保険 昇給 賞与（年2回） 持株制度 フィットネスジム無料(該当エリアのみ) 退職金制度有 再雇用制度有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与など条件は同じ

その他 【ブランド名】 児童発達支援施設 【事業内容】 認可保育園の運営。企業内・病院内保育施設の運営。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎