プロジェクトマネージャー_tpit-05

仕事内容: ▼具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・ 業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営／業務課題分析をベースに業務プロセス 設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、 ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S／4HANA移行支援 ・教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得の サポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP 研修の内製化も進めております。現在では、 新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ・弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、 コンサル業務に集中できる環境です。また、 当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、 意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。 コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、 組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、 コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 （変更の範囲）会社の定める業務

求める人材: ■必須条件： ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問） ■歓迎条件： ・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験 ・SAP BASISに関する知識／経験 ・リーダーやマネジメントの経験

月給22万円～70万円 給与: 月給 220,000 円 - 700,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ※職種・経験・スキル等を考慮し、同社規定に従って決定致します

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00~18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.3時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 通勤手当 資格取得報奨金(約120種類） 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 【福利厚生】 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

試用期間なし

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間