人材サービスの営業マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 責任者に就くと、月給5万~10万円ほどの アップが目安です ✅ 月給30万円~50万円・賞与は年2回 ✅ 成果は、インセンティブ・賞与・昇給、 そして役職の判断にも反映されます ✅ 入社1年で責任者になった 営業経験者の実績があります ✅ 転勤なし。 ほかの拠点の責任者を担うかは 本人の希望で決まります ＼営業の実績を、チームをまとめる力に／ 大阪支店で、短期人材サービスと イベント請負の法人営業を担当します。 取引先は、イベント・倉庫・運送・ 物流・ホテルなどの中小企業。 「繁忙期だけ人手がほしい」 という相談に、期間と人数を合わせた 人材の手配で応えます。 【✨マネージャー(責任者)になるまで】 ▶ 入社後は先輩に同行(OJT)し、 担当企業を持ちます ▶ KPIで目標を立て、 営業責任者と毎日夕方に、 代表と月1回、進み具合を確かめます ▶ 登用の条件は、 営業で目標を達成した実績。 どの役割を担うかは、面接でお伝えします

求めている人材 【必須条件】 ・営業の経験がある方 (法人・個人、業界・商材は問いません) ・お客様との商談が可能な方 【歓迎条件】 ・営業で目標(予算)を達成した経験がある方 ・人材派遣・人材紹介・求人広告など、 人材業界での営業経験がある方 ・後輩の指導や、 チームのまとめ役の経験がある方 【求める人物像】 ・目の前のお客様一人ひとりと、 着実に向き合える方 ・これまでのやり方にこだわりすぎず、 チームのやり方を素直に取り入れられる方 ・目標の達成を、チームで喜べる方 ・将来、営業チームや拠点の 責任者を目指したい方 【こんな方におすすめ】 ・役職に就いても、 給与が伸びにくいと感じている方 ・評価の基準が見える環境で、 成果を給与と役職につなげたい方 ・転勤なしで、 関西で腰を据えて責任者を目指したい方 ・代表と近い距離で、 拠点づくりに関わりたい方 ・イベント・ホテル・物流など、 取引先の業界での経験を活かしたい方

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1800円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8200円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円~50万円 +インセンティブ+賞与年2回 (固定残業代48,200円~80,400円・ 25時間分を含む。 25時間を超えた分は別途支給) ・責任者に就いた場合、 月給は5万~10万円ほど 上がるのが目安です (営業の責任者か、 拠点全体の責任者かで異なります) ・インセンティブ: 目標達成で月3万~5万円 (毎月計算し、3か月ごとに支給) ・インセンティブの支給は、 入社4~6か月後からです ・賞与: 年2回。インセンティブの額に、 業績に応じた係数(1~2倍) をかけて決まります ・昇給: 年1回。 目標の達成状況が来期の 昇給に反映されます ・試用期間はありません。 入社日から同じ条件です ・給与は毎月、月末日に振込

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 残業は月平均20時間以内です。 フレックス・ リモートワークはありません。 他拠点の責任者を担う場合も業務は オンラインが中心で、 出張は1~2か月に1回程度です。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・インセンティブ (目標達成で月3万~5万円) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可 ・試用期間なし

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由