完全新規開拓で圧倒的な成長を目指す、看板広告の営業　無形商材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、不動産個人営業 ✅ルート営業のぬるま湯に焦ってないか？ ✅どうせ働くなら、圧倒的に成長したいだろ ✅言われたことだけこなす毎日はウンザリ ✅行動した分だけ真っ当に評価されたい 「毎日同じお客さんのところへ行って 同じような話をして、 そこそこの注文をもらう」 営業の仕事自体は好き。 でも、どこか「楽」を覚えてないか？ このまま20代30代を過ごして、 自分は本当にビジネスマンとして、生き残っていけるのか？ そんな強烈な「焦り」を抱えている君へ。 株式会社TOCで、 ヒリヒリするような「本気の営業」に 挑戦してみないか？ はじめまして！ 大阪市西成区で看板制作を行う 株式会社TOCだ。 はっきり言う。 うちの給与ベースは、 大阪のエリアで決して 高いわけじゃない。 だけど、君が渇望している 「圧倒的な成長」だけは、 絶対に約束する。 ■お任せするミッション■ 街のアイコンとなる「野立て看板」の 設置場所を探し、地主様に交渉する 『完全新規開拓』の営業だ。 難易度は決して低くない。 最初は断られることの方が多いだろう。 だけど、だからこそ面白い。 自分の足と頭を使い、 行動した分だけ確実に成果に直結する、 最高にエキサイティングな仕事だぜ。 ■具体的なお仕事内容 ・野立て看板の設置場所リサーチ、マーケティング ・地主様への交渉 ・集客課題のヒアリングと企画デザイン ・デザイナーと連携したクリエイティブ企画 ・一般看板の案件対応や営業補佐 ・協力会社との進行管理・ディレクション など 完全新規開拓の野立て看板の営業だけでなく、 一般看板などの企画営業も任せていくぜ。 ☆最初にお任せするのはこちら☆ 【仕事の基本フロー】 看板候補地を探す ⏩ 地主様を調べる ⏩ 訪問・交渉 ⏩ 媒体化 ⏩ 広告主への提案 君が手がけるのは、このワクワクする流れだ！ 【1日の仕事例】 8:30｜出社・朝礼 1日の予定を確認し、清掃をして業務開始！ 9:00｜出発の準備 サクッとメールをさばいたら社用車でGO。 ドライバーの視線を奪う最高のスポットを、 君の目で探しに行こう。 10:30｜現場調査という名の冒険 車を走らせて、看板の候補地をリサーチ。 「ここなら絶対目立つ！」 そんなお宝スペースを見つけ出すんだ。 12:00｜お昼休憩 午後の勝負に備えて、しっかりメシを食う！ 13:00｜探偵モード発動 登記を調べ、近隣に聞き込みを行う。 地主様へと繋がる糸口を自ら辿っていく、 最高にエキサイティングな時間だ。 15:00｜いざ、直接交渉！ 地主様へ「ここを貸してください」と直談判。 手応えがあれば、すかさず写真や動画を撮影。 君のアイデアが、形になり始める瞬間だ。 17:30｜帰社・明日の仕込み 事務所でデザイナーに指示を出したり、 提案資料をまとめたり。 自分のタスクが終われば、スパッと退社だ！ ▼ ▼ ▼ 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もある。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状だ。 でも、安心してほしい！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化している！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていく。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなる！ こんな変化の最前線を、 俺たちと一緒に思い切り楽しんでみないか？ ■最強の成長環境■ うちには「自分の業務だけやればいい」 なんていう受け身の奴は一人もいない。 20代・30代の若手社員全員が、 「これもやらせてください！」と 主体的に仕事を取りにいく、 熱気に満ちた集団だ。 君が壁にぶつかった時は、 この最高の仲間たちが 全力でサポートする仕組みがある。 ただの「歯車」で終わるか。 それとも、自ら会社を動かす 「原動力」になるか。 俺たちと一緒に、 君の限界を突破しようぜ！ 【✨驚くほどフラット！最高の職場環境】 ▼会社を作るのは「君」だ！ ほぼ全員が20代30代の同世代が中心。 40代の代表を含め、部署の垣根がなく、 驚くほど仲が良いフラットな社風だ。 ▼社員のアイデアが次々カタチに！ 社内パンフ制作や「NO残業DAY」など、 社員の声がどんどん採用されている。 「完全週休二日制」への移行も、 みんなで職場環境を改善した結果！ ▼新しいことへの挑戦をバックアップ 最近はAI人材育成のための研修やDX化、 AI開発にも携わる機会を増やしている。 裁量が大きく、成長スピードも速いため やりがいをダイレクトに実感できるはずだ。 （ガンバシスト・スポーツ好きも大歓迎！） 【未経験でも安心！入社後のステップ】 ▼基礎知識の習得 会社の目標や、看板・サインに関する知識を イチからしっかりサポートするから安心してくれ。 ▼実践的ノウハウの吸収 先輩との営業同行などを通じて、 商談時のリアルなスキルを身につけていくんだ。 ▼独り立ちへ 約半年〜1年を目安に、 少しずつ担当クライアントを増やしく予定だ。 お任せする業務も増えていって、仕事が楽しくなること間違いなし。 あなたの成長スピードに合わせて 丁寧にフォローするので大丈夫だ◎

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（文字入力程度） ✅本気で成長したいという強い意志 【こんな「君」を求めている】 ・ルート営業などの経験があり、 現状に物足りなさを感じている ・「考えるより先に行動する」タイプだ ・どうせやるなら難しいことに挑戦したい ・同世代の熱い仲間と切磋琢磨したい 俺たちが求めているのは、 完璧な営業スキルなんかじゃない。 「今の自分を変えたい」 「もっと高みを目指したい」という、 そのハングリー精神だ。 【逆に、こんな奴には合わない】 ▼成長より、高い基本給だけを求める ▼指示されたこと以外は絶対にやりたくない ▼失敗を恐れて行動に移せない 最初は泥臭い現場仕事からのスタートだ。 思い通りにいかず、 悔しい思いをすることもあるだろう。 でも、その壁を越えた先には、 どこに行っても通用する 「本物の営業力」が身についているはずだ。 「本気で自分を試してみたい」 その熱い想いだけを持って、 俺たちのチームに飛び込んできてくれ！

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：25万円～45万円＋諸手当 固定残業代35時間（55,000円〜98,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（35時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ 初年度想定年収：360万円～540万円 ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円／経験3年／月給30万円+賞与+手当 年収600万円／経験5年／月給40万円+賞与+手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分）

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし