外壁と屋根のリフォーム提案職

仕事内容: ＼社会人のスタートを提案の仕事で切りたい方へ／ ✅想定年収400万円～700万円、月給300,000円にインセンティブを加算 ✅基本月額150,000円、一律の諸手当150,000円／月、賞与あり ✅10:00～19:00勤務、実働7時間で休憩2時間、残業は月20時間以下 ✅GWは4～5日、夏季は4～5日、年末年始は8～10日の休み ✅有給休暇は初年度10日、社会保険完備で退職金制度あり ✅通勤交通費は上限50,000円／月、住宅補助費は上限20,000円／月 ✅1984年の創業以来、設計から施工、アフターフォローまで一貫対応 仕事内容 / 住宅やマンション、ビルのリフォームを中心に、外壁・屋根のリフォームや住宅設備、太陽光発電などの提案を担当します。 応募条件 / 2027年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業予定の方、または最終学歴卒業後3年以内の方 ＜最短1分で応募完了＞ 住まいは、家族の思い出や毎日の暮らしを支える大切な場所。 私たちオンテックスは、住宅やマンション、ビルのリフォームを中心に、人々が安心・快適に暮らせる住環境づくりを手がけています。 1984年の創業以来、外壁・屋根のリフォームをはじめ、住宅設備や太陽光発電、不動産、ホテル運営など幅広い事業を展開。「生活総合支援企業」として、お客様の暮らしを多角的に支え続けてきました。自社開発の商品や独自工法、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を強みに、全国で数多くの実績を積み重ねています。 今回は、そんな当社の未来を担う新しい仲間を募集します。 20代から高収入を実現できるフィールドが広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】 住宅コンサルティング（住宅リフォームの提案営業） ◎エキスパートコース どんな仕事？ お客様の住まいのお悩みを解決する仕事です！ 一般のお客様を中心に、外壁や屋根、内装など、住宅リフォームを通してお客様の住まいをより快適で安心できる空間へと導く仕事です。 住まいのお悩みやご要望を伺い、一人ひとりに最適なリフォームプランをご提案します。 また、提案だけで終わるのではなく、施工担当者と連携しながら工事完了まで一貫してサポートします。 【具体的には…】 ・お客様へのヒアリング ・住まいの状態やご要望を確認 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・ご契約後のスケジュール調整 ・施工担当者との打ち合わせ・進捗確認 ・工事完了後のアフターフォロー ☝ポイント 外壁塗装をはじめとする住宅リフォームにおいて、当社は業界トップクラスの実績を誇ります。 ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として 独自の工法や自社開発商品など、他社にはない強みがあるため、お客様へ自信を持ってご提案することができます。 やりがい 全ての工程を一貫してお任せするので、 お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、 一生のお付き合いを実現することが可能です！ お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。 エキスパートコースについて 全社でも特に成績優秀な拠点の配属となり、実践を通じて高いスキルを身につけられる環境です。 ★条件 他府県から転居し、一人暮らしをされる方が対象です。 ※引っ越し手当あり（社内規定有） ★特別待遇 入社から2年間は、毎月最大40,000円を支給！ 月給30万円スタート！ ＜内訳＞ ・特別手当：20,000円／月（入社後2年間） ・住宅手当：20,000円／月 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育体制とキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼住宅リフォームのスペシャリストへ。／ 建築を専攻していない方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 基礎知識から専門スキルまで、段階的に学べる研修制度があるため、文系・理系を問わず活躍できる環境です。 充実の研修制度 ・短期間で知識・技術を習得できる導入研修 ・フォローアップ研修 ・入社年度別研修 ・階層別研修 ・マネージャー研修・マネージャー候補者研修 ・サクセスノート研修 など 資格取得もバックアップ 応募時に必須となる資格はありません。 入社後は資格取得支援制度や資格手当を活用しながら、スキルアップを目指せます。 「これから資格を取得したい」「専門知識を身につけたい」という方も、会社が全面的にサポートします。 ＜取得を目指せる資格例＞ ・建築士 ・木造建築士 ・宅地建物取引士 ・住宅建築コーディネーター ・有機溶剤作業主任者 ・カラーコーディネーター ・電気工事士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンテックスならではの制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体験入社制度 内定後は、実際の仕事を体験できる「体験入社制度」をご用意。 職場の雰囲気や仕事の流れ、先輩社員との関わりなどを入社前に確認できるため、安心して新生活をスタートできます。 スペシャルホリデー制度 1カ月のうちに契約を2件獲得すると、1日休暇を取得できる制度です。 さらに2件目の契約以降、1件契約を獲得する毎に1日休暇を取得できます。 業界では珍しい週末休みが取得できるほか、通常の月・火休みと組み合わせて3契約だと2日休暇を取得できるため、 4連休にすることも可能になります。 成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ ロング子育て支援制度 育児・介護休業法では3歳までとされる時短勤務制度を、当社ではお子さんが6歳になるまで利用可能。 仕事と子育てを無理なく両立できる環境を整え、働くママ・パパを応援しています。 実力主義の給与体系・選べる給与制度 当社では、頑張りや成果を正当に評価する実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 一人ひとりの成績や目標に応じて、 ◎成果をしっかり収入へ反映できる「インセンティブ重視型」 ◎安定した収入を重視できる「固定給重視型」 など、自分に合った給与体系を選択できます。 「営業職は給与が不安定そう…」 という不安を感じることなく、安心してチャレンジできる環境です。 制度の詳細については、会社説明会で詳しくご紹介します。 奨学金応援制度（新卒採用対象） 独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種・第二種）を利用していた方を対象に、奨学金返還額の一部を会社が支援する制度です。 新社会人としてのスタートを経済面からサポートし、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 人生の節目をサポート！各種特別手当制度 ライフイベントやスキルアップを応援するため、各種特別手当制度をご用意しています。 ・資格取得特別手当 ・結婚特別手当 ・出産特別手当 社員一人ひとりの成長や人生の節目を会社全体でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなあなたを歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンテックスでは、経験や知識よりも「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 成長を楽しめる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・知識や経験を積みながら成長していきたい方 ・「もっと良くするには？」と考え、行動に移せる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 目標に向かって努力できる方 ・目標達成に向けて最後までやり抜ける方 ・失敗を恐れず、一歩踏み出せる方 ・壁にぶつかっても前向きに挑戦し続けられる方 ・「どうすればできるか」を考え、行動できる方 ・仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 仲間を大切にできる方 ・相手への思いやりや気配りを大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・お客様や仲間のために行動できる方 ・感謝の気持ちを素直に伝えられる方 ・チームで成果を喜び合える方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初の一歩が、未来の自分を変える。 社会人としてのスタートは、これからの人生を大きく左右する大切な一歩です。 オンテックスでは、挑戦する気持ちを何よりも大切にしています。 充実した研修制度、仲間のサポート、そして頑張りを正当に評価する環境のもとで、あなたらしく成長しませんか？ 「ここで頑張ってみたい。」 そう思っていただけたら、ぜひ一歩踏み出してください。 あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 ■応募条件 ・2027年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業予定の方 ・全学部・全学科対象 ＜既卒の方も歓迎！＞ 以下のいずれかに該当する方もご応募いただけます。 ・最終学歴卒業後3年以内の方 ・正社員としての就業経験がない方 【歓迎条件】 ■活かせるスキル・経験 本気でやり抜いた経験！ ・部活・サークル・アルバイトなどで、最後まで全力でやり切った経験。 ・成績や結果よりも、「努力を続けたプロセス」に自信を持てる人。 ・小さなことでも、自分なりの“こだわり”を持って取り組んだ経験。 ■自発的な行動力！ ・周囲に流されず、自分から動いた経験（リーダー・企画立案・新しい挑戦など）。 ・インターンやボランティアなどで、自分の意思で一歩を踏み出した経験。 ・「まずやってみよう」と思える、前向きな行動力を持っている人。 ■人と関わることへの意欲！ ・人と話すことや、人の役に立つことが好きな人。 ・宅建などの資格取得やスキルアップを通じて努力してきた経験がある人。 ・デスクワークよりも、外に出て人と関わりながら成長したいと思う人。 ・相手の気持ちに寄り添いながら、信頼関係を築いていける人。 リフォーム提案｜外壁｜屋根｜大阪市浪速区｜大阪府｜インセンティブ｜住宅補助費｜第二新卒

年俸400万円～700万円 給与: 想定年収：400万円～700万円 月給：300,000円＋インセンティブ 基本月額：150,000円 諸手当（一律）：150,000円／月 ※40時間分の残業手当70,000円含む。超過分は別途支給します。 ★対象拠点（小山、山梨、守谷、浜松、沼津、姫路、下関）配属となる場合★ ・通常固定給にプラス特別手当一律20,000円支給する（入社から2年間） ・住宅手当プラス20,000円支給 【住宅コンサルティング】 昇給年4回（4・7・10・1月） 賞与年3回（規定有り） ※全て2025年4月実績 【モデル年収】 入社1年目：年収400万 入社4年目：年収800万 入社9年目：年収1,200万 入社18年目：年収2,000万 ■通勤交通費：上限50,000円／月 ■住宅補助費：上限20,000円／月 ■家族手当 ■資格手当 ■貢献手当 ■引っ越し手当（社内規定有） ■バイク通勤手当（技能士対象：社内規定有り) 賞与：あり 賞与年3回（規定有り） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（実働7時間／1日） 休憩2時間 【月平均残業時間】 残業20時間以下/平均残業時間が月20時間以内

休暇・休日: その他 ＜休日＞ 【職種共通】 ■GW（4-5日） ■夏季（4-5日） ■年末年始（8-10日） ■有休（初年度10日、上限20日） ■慶弔休暇（結婚や弔事） ■有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与 【住宅コンサルティング】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（月・火）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■退職金制度 ■健康診断（年1回） ■社用車・社用携帯・制服貸与 ■保養施設有 ■コンベンションパーティー（成績優秀者の年間表彰式） ■忘年会 ■スペシャルホリデー制度 ■資格取得特別手当 ■結婚特別手当 ■出産特別手当 ■奨学金支援制度 ※奨学金を抱えている社員に対し、支援する制度（社内規定有り）

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社オンテックス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間