老人保健施設でのケアマネジャー

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 利用者様一人ひとりの希望や状況に合わせてケアプランを作成し、多職種や関係機関と連携しながら、在宅復帰・在宅療養を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！介護支援専門員の資格を活かせる ✅️年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり ✅️賞与年2回・計3ヶ月分実績＆退職金制度あり 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、施設ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様が安心して生活を送れるよう、施設内外のさまざまな関係者と連携しながら支援を行います。 ・ケアプランの作成、管理 ・認定調査 ・利用者様、ご家族への相談・支援 ・施設内の各専門職との連携、調整 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 など 老健が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様・ご家族の希望を伺いながら、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師や看護師、リハビリ職、介護職など、さまざまな専門職と協力しながら業務を進めるため、幅広い視点を身につけながらケアマネジャーとして経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして利用者様を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かして、利用者様の生活を支えることができます。 ケアプランの作成・管理だけでなく、利用者様やご家族への支援、各専門職との連携・調整など、施設ケアマネジャーとして幅広い業務に携われることが特徴です。 経験は問いませんので、「資格を取得したのでケアマネジャーとして働きたい」「これまでの経験を活かして利用者様を支えたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多職種・関係機関と連携して支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様により良いサービスを提供するため、施設内のさまざまな専門職と連携しながら支援を行っています。 さらに、公的機関や病院、介護保険事業所などとも連携し、在宅復帰や在宅療養を見据えた支援を実践。 一人で業務を完結するのではなく、周囲のスタッフと情報を共有しながら利用者様・ご家族を支えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日で長く働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏季特別休暇、年始特別休暇などの休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を目指せます。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 また、賞与は年2回・計3ヶ月分の実績があり、退職金制度や再雇用制度も整備。資格を活かして長く働きたい方にも適した職場です。

【応募資格】 ■必須条件 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ワード・エクセルの基本的なPCスキル 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎

月給23万1000円～27万4500円 【給与】 月給 231,000円〜274,500円 基本給 215,000円～258,500円 処遇改善手当 16,000円 固定残業代なし 職務資格手当 介護支援専門員（ケアマネジャー）:20,000円／月 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 ■昇給制度あり 月あたり0円～10,000円（実績） ■賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績）

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 10:00～19:00 繁忙時には残業が発生します 休憩60分 シフト制 月平均時間外労働時間 10時間

【休日休暇】 年間休日120日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後）10日 夏季特別休暇3日（法人規定有り） 年始特別休暇5日（出勤時は振替休日を取得いただきます。また、特別手当を支給します。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 賞与あり 交通費支給 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内禁煙 車通勤可(駐車場あり※有料） 制服（ポロシャツ）を支給します。 職務給制度あり 職務給制度の内容 職種ごと

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 介護・福祉のお仕事に興味のある方、必見です！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、利用者様・ご家族に寄り添ったケアマネジメント業務をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、公的機関・病院・介護保険事業所などと連携しながら、利用者様の在宅復帰・在宅療養を支援していただきます。 また、施設内の医師・看護師・介護職・リハビリ職など、さまざまな専門職と連携・調整を行い、利用者様一人ひとりに合わせた支援を実践していきます。 「資格を活かしてケアマネジャーとして働きたい！」「利用者様やご家族に寄り添った支援がしたい」という方もぜひご応募ください！ 「介護・福祉業界でキャリアアップしたい」「施設ケアマネとして経験を積みたい」という方からのご応募もお待ちしております。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎