新オープンの児発放デイ児童指導員

仕事内容: 【2026年10月新店舗オープン！】 共に理念を形にする新しいスタッフの募集です。 オープニングスタッフとして店舗起ち上げの経験をイチから積みたい方にも！ サトヤマキッズは、グループ企業の医療機関スタッフ（心理士・理学療法士など）と共に開発した運動あそびのプログラムを中心に、発達支援を行っています。 こどもたちと頭と体を動かしながら、一緒に思いきり楽しむことが一番のお仕事です！ ◆ サトヤマキッズとは？ 【施設の特徴と療育方針】 児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」 「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。 放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」 感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。 ◆ 主な仕事内容 ・遊びの企画・実践： 子どもの「やりたい！」を引き出す遊びの提供 ・日常生活の支援： 基本的な生活習慣の自立サポート ・個別支援計画の作成・記録： 専門スタッフと連携しながらの環境づくり ・送迎業務（社用車）： ※運転が苦手な方は【送迎なし】の相談もOK！ ◆児童指導員としての役割とやりがい ・「遊び」を「成長」に変える、発達支援のプロの視点： 子どもたちの「やりたい！」「おもしろそう！」を引き出す遊びの企画・実践、基本的な生活習慣の支援計画の作成や記録などを主にお任せします。専門スタッフとアイデアを出し合いながら、子どもたちがのびのびと過ごせる環境を一緒に形にしていきましょう。 ・専門知識を学びながら、キャリアの幅を広げる： 医療職種との連携や研修を通じて、働きながら療育の専門知識が身につきます。地域の園や学校と連携し、子どもの居場所を整える活動にも深く関われるため、児童指導員としての専門性をさらに高められます。 ・運転が苦手でも安心： 送迎業務（社用車）がありますが、運転に自信がない方は【送迎なし】でも相談可能です！車両はシエンタやノアなどの普通車です。大きい車は自身が無い方はコンパクトカーのみの送迎業務でも問題ありません。

求める人材: 【資格】 児童指導員任用資格（下記に該当する方） ・4年制大学や大学院において社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している方 ・教員免許（幼、小、中、高いずれでも）を保有している方 ・児童福祉施設で2年以上（かつ高卒以上）の実務経験がある方 ・精神保健福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方 ブランクがある方、実務経験未経験も歓迎です 【私たちが大切にしていること】　　　　　　　　　　　　　　 ・決まったマニュアルよりも、目の前の子供の表情を優先する。 ・こどもと一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共に喜ぶ。　 ・社歴に関わらず「やってみたい」という挑戦を全力支援する。 自然豊かな環境で、子供たちの成長を支えながら、あなた自身も新しい一歩を踏み出しませんか？

月給20万1000円～24万6000円 給与: 別途支給手当 【資格手当】 ・教員資格手当　10,000円/月（教員免許保有者） ・心理士資格手当　15,000円/月（公認心理士、臨床心理士） ・精神保健福祉士、社会福祉士手当　10,000円/月（教員免許保有者） 【他手当】 ・キャリア加算手当（児童福祉施設経験5年超）　8,000円/月 ・送迎運転手当　5～7,000円/月 ・母父子家庭手当　3,000円/月 ・通勤手当　実費支給　上限あり　10,000円/月 ▼昇給あり　人事考課制度に基づき評価をおこないます ▼賞与あり（週休3日制は基本給×3か月、週休2日制は基本給×4か月を予定） ▼固定残業代なし　残業発生時は別途支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【週休２日制（8時間勤務）の場合】 8時30分～17時30分（60分休憩） または 9時00分～18時00分 【週休３日制（10時間勤務）の場合】 8時00分～19時00分（60分休憩）

休暇・休日: ・定休日：日曜・祝日（年に数回イベント等で日・祝の勤務お願いあり※手当支給。） ・年末年始休暇　8日（昨年度実績12/28~1/4） ・夏季休暇　6日（昨年度実績8/10~8/15） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日（法定通り） ・月の希望休として３日間を前月に提出し、月～土の中でシフトにより勤務いただきます。持ち帰り業務はありません。 【多様な働き方を応援！】 週休２日制（一日８時間労働）と週休３日制（一日１０時間労働）の制度があります。あなたに合った働き方でOKです！ 【年間休日】 週休２日制・・・１２０日　週休３日制・・・１６６日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種資格取得補助制度あり（強度行動障害、児発管研修等） ・eラーニングや社内・社外講師による各種研修あり（年間研修計画に基づき実施） ・退職金制度あり　勤続3年以上 ・定年制あり　一律65歳まで ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引 グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！ ・定年制あり　一律65歳まで ・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット） ・マイカー通勤可　駐車場あり（無料） ・副業可（事前申請が必要です）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【１日の流れ（週休２日制の場合）】 ０８：３０　出勤・朝礼　→　送迎や朝の掃除・準備など ０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます １１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００　休憩（しっかり６０分） １３：００　昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など １４：００　小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００　支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連 １７：３０　退勤（残業削減に努めています） 【１日の流れ（週休３日制の場合）】 ０８：００　出勤　→　朝の掃除や準備など ０８：３０　朝礼　→　未就学児の出迎えに出発！ ０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。 概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。 １１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００　休憩（しっかり６０分） １３：００　昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など　　　　　　 １４：００　小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００　支援終了→送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡 １９：００　退勤（残業削減に努めています） 【専門性を活かせる・磨ける環境】 感覚統合に基づく運動・自然遊びを実践。経験豊富な方には、アセスメントや方針決定、保育所等訪問支援など、専門性を発揮する場を用意します。未経験の方も、内外の充実した研修制度で安心してステップアップできる環境です。 【多様な働き方を応援】 ・２０～４０代が活躍する、風通しの良い職場です。 ・給与条件は、今までのご経験を正当に評価し決定します。 ・日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）に基づき、性犯罪歴の照会を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 雇用形態: 正社員 給与: 201,000円 - 246,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給