こどもの発達支援に携わる保育士/児発・放デイ

仕事内容: 【2026年10月新店舗オープン！】 オープニングスタッフとして、新しい仲間とイチから店舗を立ち上げる経験が積めます。 運動と自然を通じておこなう発達支援を、一緒に形にしていきませんか？ ◆ サトヤマキッズとは？ 医療専門スタッフ（心理士・理学療法士など）と共同開発した運動あそびのプログラムをもとに、発達支援を行っています。子どもたちと一緒に頭と体を動かし、思いきり楽しむことが一番のミッションです！ ◆ 主な仕事内容 ・遊びの企画・実践： 子どもの「やりたい！」を引き出す遊びの提供 ・日常生活の支援： 基本的な生活習慣の自立サポート ・個別支援計画の作成・記録： 専門スタッフと連携しながらの環境づくり ・送迎業務（社用車）： ※運転が苦手な方は【送迎なし】の相談もOK！ ◆ この仕事のやりがい・メリット 働きながら専門知識が身につく： 医療職との連携や研修を通じて、療育のスキルを高められます。 保育士としての幅が広がる： 地域の園や学校とも連携し、子どもの居場所づくりに深く関われます。

求める人材: 【資格】 保育士資格 【私たちが大切にしていること】　　　　　　　　　　　　　　 ・決まったマニュアルよりも、目の前の子供の表情を優先する。 ・こどもと一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共に喜ぶ。　 ・社歴に関わらず「やってみたい」という挑戦を全力支援する。 子供たちの成長を支えながら、あなた自身も新しい一歩を踏み出しませんか？

静岡県沼津市大諏訪39-1 サトヤマキッズ大諏訪店舗(仮) 勤務地: 「敷地内禁煙」 【交通手段】 アクセス: 「沼津」駅より車で約８分

月給20万円～25万円 給与: （他手当） ・キャリア加算手当（児童福祉施設5年超）　8,000円/月 ・送迎運転手当　5～7,000円/月 ・母父子家庭手当　3,000円/月 ・通勤手当　実費支給　上限あり　10,000円/月 昇給あり 賞与あり（週休3日制は基本給×2か月、週休2日制は基本給×3か月を予定） 試用期間3ヶ月（同条件） 固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 【週休２日制（8時間勤務）の場合】 8時30分～17時30分（60分休憩） 【週休３日制（10時間勤務）の場合】 8時00分～19時00分（60分休憩） ※シフトにより出社時間が前後30分ほど変わることがあります

休暇・休日: 日曜・祝日は定休日です（年に1～2回イベント等で日・祝の勤務お願いあり。） 年末年始休暇　8日（昨年度実績12/28~1/4） 夏季休暇　6日（昨年度実績8/10~8/15） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日（法定通り） 月の希望休として３日間を前月に提出し、月～土の中でシフトにより勤務いただきます。 持ち帰り業務はありません。 【多様な働き方を応援！】 週休２日制（一日８時間労働）と週休３日制（一日１０時間労働）の制度があります。あなたに合った働き方でOKです！ 【年間休日】 週休２日制・・・１２０日/ 週休３日制・・・１６６日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種資格取得補助制度あり（強度行動障害、児発管研修等） ・eラーニングや社内・社外講師による各種研修あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【１日の流れ（週休２日制の場合）】 ０８：３０　出勤・朝礼　→　送迎や朝の掃除・準備など ０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。 概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。 １１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００　休憩（しっかり６０分） １３：００　昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など　　　　　　 １４：００　小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。 概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００　支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡 １７：３０　退勤（残業削減に努めています） 【１日の流れ（週休３日制の場合）】 ０８：００　出勤　→　朝の掃除や準備など ０８：３０　朝礼　→　未就学児の出迎えに出発！ ０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。 概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。 １１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００　休憩（しっかり６０分） １３：００　昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など　　　　　　 １４：００　小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。 概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００　支援終了→送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡 １９：００　退勤（残業削減に努めています） 【専門性を活かせる・磨ける環境】 感覚統合に基づく運動・自然遊びを実践。経験豊富な方には、アセスメントや方針決定、保育所等訪問支援など、専門性を発揮する場を用意します。未経験の方も、内外の充実した研修制度で安心してステップアップできる環境です。 【多様な働き方を応援】 ・２０～４０代が活躍する、風通しの良い職場です。 ・給与条件は、今までのご経験を正当に評価し決定します。 ・日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）に基づき、性犯罪歴の照会を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給