ホテル運営スタッフ(マネージャー)

仕事内容 ✅ 転勤なし／地元で腰を据えてキャリアを築けます ✅ 年間休日96日以上＋休みが取りやすい環境 └ スタッフ同士で協力して 取得する文化があり、 有給も気兼ねなく使えます ✅ 経営スキルが身につく マネジメントポジション └ 売上管理・採用・企画など裁量大きめ ✅ 新規開業にも携われるチャンスあり └ オープニング経験は 転職市場でも強い武器に！ ✅ 交通費支給・ マイカー通勤OK（駐車場完備） ✅ グループ運営の温泉・岩盤浴・ サウナが無料利用可 現場だけではなく、 “ホテルをつくる側”として運営に参加できる環境です。 将来は支配人、独立、開業など さまざまなキャリアを目指すこともできます。 ＼ホテル運営をリードする“マネージャー”募集／ 現場のリーダーとして、スタッフと ホテルを動かすポジションです。 まずは既存ホテルの運営を担当しながら、 ゆくゆくは新規オープンや支配人へ ステップアップできます。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・顧客満足度の向上、サービス改善 ・売上やコストなどの数値管理 ・予約管理、フロント業務の統括 ・館内オペレーション改善の提案・実行 ・地域との連携、イベント企画 「支配人の右腕」として経験を積みながら、 新しいホテルの立ち上げにも関われるチャンスがあります。 最近はインバウンド需要の高まりで、 ホテルの存在感がどんどん大きくなっています。 裁量のある環境で、 “自分のアイデアでホテルをつくる面白さ”も味わえる仕事です。 将来的には支配人、そして自分で経営に挑戦したい方も歓迎。 ホテル運営から経営ノウハウまで身につけられます。 【勤務地について】 WATグループ内宿泊施設 グループ採用を実施しているので、 配属先については面接時に相談させてただきます。 【企業概要】 企業名: 株式会社 洞口不動産 従業員数: 120名 企業HP：https://www.horaguchi.watgroup.co.jp/ WAT GROUP：https://www.watgroup.co.jp/ instagram：https://www.instagram.com/wat_hotel_spa/ facebook：https://www.facebook.com/wathotel/ ＜ワットホテルとは＞ 日本人に愛され、外国人も多く訪れる 小京都「飛騨高山」にオープンした、 スタイリッシュなビジネスホテル。 ウェルカムビールや焼きマシュマロなど、 斬新なアイデアがSNSに取り上げられ、 お客様からも大変ご好評をいただいております。 将来的にはホテル事業をグループの中核と据え、 全国に展開していきたいと考えています。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺

求めている人材 ＜こんな方々は即戦力で働ける環境です！＞ ・ホテル・旅館等での支配人・ マネージャーのご経験がある方 ・販売・サービス業での マネジメント経験がある方 ・温浴・宿泊業界に興味のある方 ・経営視点でホテル運営に挑戦したい方

506-0026岐阜県高山市花里町花里町３丁目３９番地１ 株式会社ワットホテル 【交通手段】 交通・アクセス JR高山本線「高山駅」より徒歩約10分

年俸350万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 月収：30万円〜45万円 ※前職での年収や、経験・能力を 考慮のうえ決定いたします

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ＼1年単位の変形労働時間制・シフト制／ 1) 6：30～19：00 2) 11：00～21：30 3) 14：00～24：00 4) 21：30分～翌8：00 ※上記の内、1日8～8.5時間程度 ※休憩60～120分 ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。

休日休暇 シフト制（月6〜8日休み） 年間休日96日程度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※年休最大132日取得も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 独自の注目制度 Know me 制度 (ワットグループ社員交流) 部署やチームの垣根を越えた交流を目的として、月1回まで提携飲食店の利用代金を全額会社が負担します。 ＊4名以上の利用で適用 ＊利用自由 お一人様5,000円以上相当のハイクオリティなコース・料理を無料で楽しめます。 （どれだけ食べて、飲んでもOKです！ご自由にどうぞ） 毎月の利用も可能。リフレッシュとチームワーク向上に役立っています！ ■ 健康・ワークライフバランス ・施設利用の完全無料特典 当社が運営・提携する以下の施設を、勤務前後や休日にすべて無料で利用可能です。 ・天然温泉施設（仕事終わりのリフレッシュに最適！） ・ゴルフ練習場 ・最新フィットネスジム ・柔軟な有給休暇制度 入社半年後に10日付与。 「1時間単位」での取得が可能なため、役所への立ち寄りや、お子様の送り迎えなど、プライベートの予定に合わせて柔軟に活用できます。 ・育児支援制度 産前産後・育児休業の取得実績あり。 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境を整えています。 ・定期健康診断あり （※女性社員は毎年「乳がん・子宮がん検診」を全額会社負担で受診可能です） ■ 手当・給与補足 ・昇給・賞与（昨年度実績あり） ・住宅手当（月10,000円） 住まいの場所を問わず一律支給いたします。 ・通勤交通費支給（月上限15,000円） ・慶弔見舞金制度あり ■ その他 ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・制服貸与（クリーニング代等の自己負担なし） ・資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 原則定時退社