自動制御盤メーカーのルート営業

仕事内容: ≪ 未経験OK・既存のお客様が中心 ≫ お客様の工場の「困った」を聞き、 技術者と一緒に設備の形にする営業です。 ● 未経験OK！簡単な業務から始めて、担当を少しずつ引き継ぎます ● 既存のお客様への定期訪問とフォローが中心 ● 担当した案件が工場で動くまで見届けられる ● 日勤のみ（8:30～17:30）・土日休み ● 月給30万円～・賞与年3回（3ヶ月分～） ▼ 会社紹介 ▼ 産業機械や生産設備の自動制御システムを、 設計から製作まで手がける会社です。 自動化・省人化のニーズに合わせて、 制御盤の設計からPLCプログラムの開発、タッチパネルの画面設計、 産業用ロボットの制御まで一貫して対応。 製造業の生産効率アップに貢献しています。 従業員は約100名。 地域の製造業のお客様を中心に、 いろいろな設備案件に関わる技術力が強みです。 ▼ 担当していただく業務 ▼ 既存のお客様を中心としたルート営業です。 お客様の設備や生産ラインについての要望を聞き取り、 社内の技術部門と連携しながら、 最適な制御盤の提案から納品までを一貫して担当します。 製品を売るだけではなく、お客様の課題を解決するための調整役として、 社内外の関係者と関わりながら進行を管理するポジションです。 ＜主な業務＞ ◇ 既存のお客様への定期訪問、関係づくり ◇ お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ◇ 社内の技術者との仕様の検討・調整 ◇ 見積書の作成、受注対応 ◇ 製作から納品までの進行管理 ◇ 納品後のアフターフォロー ＜1日の流れ（例）＞ 08:30　出社、メール確認、その日の訪問準備 09:00　既存のお客様を訪問、設備や案件の打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　お客様訪問、または社内で技術者と仕様の打ち合わせ 15:30　帰社、見積作成や案件の進み具合の整理 17:00　お客様対応、翌日の準備 17:30　退社 ▼ 成長ステップ ▼ ◆STEP1◆ 簡単な業務から、案件の進み方を知る まずは簡単な業務からスタートし、 実際の案件がどのように進むかを現場で理解します。 ◆STEP2◆ 担当のお客様を少しずつ引き継ぐ 担当のお客様を少しずつ引き継ぎながら、 できることを増やしていきます。 独り立ちしたあとも、難しい案件は上司や技術担当と相談しながら進められます。 ◆STEP3◆ 営業部門の中核へ 設備更新や新しい案件の相談を任され、 複数の案件の進行管理を主体的に行います。 将来は営業部門の中核として、後輩の育成や 案件全体のコントロールにも関わっていただきます。 ▼ この仕事のやりがい ▼ お客様の相談をもとに、社内と協力して形にしていく仕事です。 継続的なお付き合いの中で 「前回の対応がよかったから、今回も相談したい」と依頼をいただけると、 自分の対応が信頼として積み重なっていることを実感できます。 案件ごとに仕様や課題が違うので、 日々の仕事の中で知識や対応力が積み上がっていきます。

求める人材: 未経験OK 高校卒業以上 ＜歓迎条件＞ ◇ 電気工事士の資格をお持ちの方 ◇ 制御盤製作の実務経験がある方 ◇ 電気図面を読める方 ＜歓迎する方＞ ◇ 相手の話をていねいに聞き、整理して周りと共有できる方 ◇ 相手の立場を理解しながら調整できる方 ◇ 分からないことを自分で学び、知識を積み上げていける方 ◇ ものづくりや製造業に興味がある方 ＜働く前に知っておいてほしいこと＞ お客様の要望を実現できる仕様にまとめるため、 社内の技術者との調整が多い仕事です。 入社してしばらくは、専門用語や業界の知識に慣れていく必要があります。 複数の案件を同時に進めるので、 訪問・打ち合わせ・事務作業をバランスよく組み立てる自己管理も大切です。 残業は月平均20時間ほどです（固定残業代あり）。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円～ （基本給220,000円＋諸手当80,000円） ※諸手当のうち、固定残業代40,000円（20時間分）を含みます。 ※20時間を超える残業代は追加で支給します。 想定年収：380万円～ 年収例：1年目 380万円 → 4年目 450万円 昇給：年1回（7月） 賞与：年3回（5月・9月・12月）3ヶ月分～ 各種手当 ◇ 禁煙手当（10,000円） ◇ 家族手当（配偶者15,000円、子ども5,000円） ◇ 住宅手当（5,000円） ◇ 通勤手当（全額支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤のみ 8:30～17:30（実働8時間・休憩80分） 残業 月平均20時間程度です。

休暇・休日: 土日休み 年間休日117日 長期休暇 ◇ GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 その他 ◇ 有給休暇 ◇ 産前産後休業、育児休業 ◇ 看護休暇、介護休業 ※会社カレンダーに基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ◇通勤手当（全額支給） ◇家族手当、住宅手当、禁煙手当 ◇退職金制度 ◇制服貸与 ◇産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業 ◇受動喫煙対策：屋外に喫煙室あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給