フィールドセールス(法人向け)-802661

仕事内容: 仕事内容の概要 AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。 https://recup-scout.com/lp/ 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります

求める人材: 2027年3月に卒業見込みの方 2028年3月に卒業見込みの方 職種未経験OK 業種未経験OK

月給30万円以上 給与: 年収420万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 年収1000万円 ／ 26歳 営業職 経験4年 ◆月給30万～ ※研修期間中は22万円 ※研修期間は内定者インターンの有無や開始時期によって変動し最長1年 ≪毎月のインセン＆昇給年4回→ワンランク上へ！≫ 実績に応じて毎月インセンティブを支給！ さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。 そのため、20代前半で700万円以上を超える社員もいます！

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

休暇・休日: 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給（2万円まで） ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ） ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント（腹筋大会、合宿等） ■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪） ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼会社説明会 ▼2次選考（人事面接） ※1次選考（書類選考）免除です。 ▼3次選考（営業部社員面接） ▼最終選考（代表面接） ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 【202608】 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給