20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2S7/D

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市西淀川区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手だからこそ、事業づくりの最前線へ ＜＜＜ 配送業務と聞くと、 荷物を運ぶことがすべてだと 思われるかもしれません。 しかし、このポジションは違います。 ドライバー業務の傍ら、 スタッフの育成や案件管理、 チームづくりといった 事業運営に直結する業務を担当します。 20代という若さから、 組織の中核を担う リーダーとして活躍できる 稀有な環境です。 メンバーを導きながら 自分自身も大きく成長できる立場。 「現場で指示されるだけじゃ終わりたくない」 「自分の力でチームを動かしてみたい」 そうした野心を持つ方の挑戦を 心から歓迎しています。 ＞＞＞ 学歴や経験ではなく 心意気を重視します ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験？ 物流業界でのキャリア？ そうしたものは、 実は必要ありません。 何より大切なのは、 以下の2つの要素です。 ・人を動かせる力 ・前に進もうとする気持ち 「今のままでは終わりたくない」 「やり甲斐のある仕事に挑戦したい」 こうした想いがあれば、 未経験からでも十分にスタートできます。 ＞＞＞ 成長し続ける組織の中で 自分のポジションを確立 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャー企業。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 若手が主役として活躍する 文化が根付いています。 急速に事業規模が拡大している 今だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分次第で可能性が 無限に広がっているのです。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線のマネジメント。 その全てを学びながら、 次のステージへと 進める環境が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーだからこそ学べること ＜＜＜ このポジションでは、 組織を動かす側の全体像に 触れることになります。 具体的には、 以下のような業務を通じて 経営スキルを磨いていきます。 ・採用・育成戦略 ・拠点全体の運営管理 ・売上・数字の管理と分析 ・現場の改善提案 ・チーム構築とマネジメント ドライバーとしての 現場経験だけでなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が蓄積されます。 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 様々な可能性が広がるはずです。 ＞＞＞ 最初の半年間は現場を知ることから ＜＜＜ いきなり管理業務に 入るわけではありません。 最初の約6ヶ月間は、 ドライバー業務を通じて 事業全体の流れを把握していただきます。 【1日の仕事の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告処理 ・慣れてきた段階で 後輩フォローやチーム連携、 業務改善にも関与 現場を身をもって経験することで、 経営層としての判断に 一層の厚みが出ます。 ＞＞＞ 現場を知る管理層だからこそ強い ＬＣ ＜＜＜ 「管理職=デスクワークのみ」 という認識は ここでは通用しません。 本部リーダーとして、 以下のような業務を担当します。 ・エリア全体の稼働と 運営管理 ・人材の育成と最適配置 ・ドライバーや管理層への サポート体制構築 ・業務フローの設計と改善 ・経営層との戦略共有や 提案活動 むしろ、現場の状況を 直に理解しているからこそ、 実効性のあるマネジメントが 実現できるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面も、 ちゃんと伝えます ＜＜＜ 魅力的な話ばかりではなく、 実際の働き方について 正直にお話しする必要があります。 ・早朝から稼働する 日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては ドライバー業務に 戻ることもあります 「管理職だから 現場には出ない」 という期待であれば、 このポジションは 適さないかもしれません。 ただし、その代わりに得られるのは 現場を深く理解した上での 強力なマネジメント能力。 これが、大きな強みと なるのです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で 収入とポジションがステップアップ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 月給3万円～10万円単位で 反映されることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 そうした曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が とても近い環境 ＜＜＜ この仕事の最大の面白さは 現場を回すだけに 留まらないことです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という視点で意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境が、 ここにはあるのです。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス事例 ＜＜＜ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 約半年後に エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括へと昇進し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを 掴める会社です。」 20代／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 しかし、将来のキャリアを考えたとき、 その道を続けていくイメージが 持てなくなったのです。 昼間の仕事で、 安定した収入を得ながら、 長く続けられる職場を 求めていました。 入社を決めた大きな理由は 2つありました。 1つは、努力が報酬に 直結すること。 もう1つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後の道のりは、 ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りを ちゃんと評価してくれて、 チャンスを任せてくれる環境。 それが何より大きいです。 若いうちから大きく稼ぎたい。 周囲より早く上に進みたい。 そうした想いがあるなら、 かなり面白い環境だと 思います。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK