建築業界に特化　両面型の採用コンサルタント・キャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～モノづくりを支えるプロフェッショナルと、企業をつなぐ架け橋へ～ 施工管理や設計士など、私たちの生活に欠かせない「モノづくり」を支える建築業界。 現在、非常に高い採用ニーズがあるこの業界に特化し、求職者様と法人様の双方を一人の担当者が結びつける「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。 分業制ではなく両面を担当するからこそ、双方の想いや背景に知ることができ、あなたの介在価値がダイレクトにマッチングの精度へとつながります。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア構築支援 ご登録いただいた求職者様と面談を行い、これまでの現場経験や今後のキャリアビジョン（働き方の改善やスキルアップなど）を深くヒアリング。 適性に合う求人をご提案し、履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施して、新しい一歩を力強く後押しします。 ■建築・建設法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える企業様へコンタクトを取り、求める人物像や現場の状況をすり合わせます。マッチする人材をご提案し、面接日の調整や条件面のすり合わせなどを行ないます。 【あなたの「気づき」が会社を良くします】 現場の声を大切にするボトムアップの社風です。「このシステム、こうすればもっと使いやすいかも」といった提案が即採用されるなど、 レスポンスの早さも自慢。ただ決められた枠組みで働くのではなく、一緒に働きやすい会社を作っていく面白さを味わえます。 ～異業種からの挑戦を支える、万全のサポート体制～ 専門知識は入社後にしっかり身につけられるのでご安心ください。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は建築業界の基礎知識やシステムの使い方を学ぶ座学から。その後、基礎研修として求職者様や企業様を想定したロープレを実施します。 教育専任の担当者によるOJT研修も早期に導入。実践的なノウハウを吸収し、入社2～3カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、不安もサポート 専任の教育担当は「メンター」としての役割も担って今う。仕事の壁の乗り越え方から、今後のキャリアの描き方まで、フラットに相談できる心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場出身の代表自らが研修を行う機会もあり、実践的な提案手法などを直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんな方と一緒に働きたい～ ■いいことも悪いことも「誠実」にお伝えいただける方 私たちは目標数値を大切にする組織です。だからこそ、自身の成績が芳しくない時やミスをした時こそごまかさず、現状抱えている課題や悩みを堂々と打ち明けられる方と一緒に仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 「指示待ち」ではなく、自身の仕事に当事者意識で取り組むことによって、専門知識の習得や成長スピードが段違いに変わります。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 新しい業界・新しい職種への挑戦は、成長できる環境であると信じています。自分自身の可能性を信じ続けることができる方を歓迎します。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 「現場の意見を聞いてもらえなかった」という方は、ぜひ当社へ。納得できないことはとことん話し合いましょう。話し合うことで働く環境が良くなる事例が多数あります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回+業績賞与(3カ月毎) ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★毎月安定したベース給があるため、生活基盤をしっかり固めながら上の報酬を目指せます。 ・交通費全額補助 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回 ＼頑張りを手当でしっかり還元！／ 個人の実績・目標達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を支給。 頑張れば頑張った分だけプラスアルファの報酬として還元されるので、 休日に旅行を楽しんだり、自己投資に回したりと、私生活を充実させている先輩が多数います。 【年収例】 想定年収／420万円～800万円 年2回の昇給あり 人事考課のタイミングで昇格あり 賞与年2回あり ※他クォーター毎での業績賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度です。 ★フレックス制度あり！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 スケジュールを自らコントロールできるため、オンオフのメリハリがよりつけやすくなったと社員からも大好評です。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼土日祝休みでプライベートの予定もバッチリ！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。「先の予定が組めない」といった悩みとは無縁です！休日は好きなアニメやゲーム、音楽、スポーツを楽しんだり、充実した休日を過ごせます。 ＼実際に子育て中のパパ・ママが活躍中！／ 家庭とうまく両立しながら希望のポジションで活躍し、キャリアを築く先輩が多数在籍しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■業績連動手当(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月） ■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別手当支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックがあります。一息つけるリフレッシュタイムも充実しています！ ＼賞賛の制度あり！／ 頑張りや成果はきちんと賞賛し、昇格や昇給につなげています。異業種から飛び込み、オフィスワークデビューから活躍している先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由