仕事内容 | 仕事内容 設計・施工部門と連携しBIMの構築・導入を推進標準化や社内教育、中長期計画の策定等を担当します 当社のBIM構築・導入推進をご担当いただきます。 設計・施工の各部門と連携しながらBIMの 活用範囲を広げ、中長期の計画策定にも 挑戦いただくポジションです。 【具体的業務】 ・BIMモデルの標準化・テンプレート整備 ・社内展開・教育 ・各部門からの相談対応 ・外部ベンダーとの折衝 など 上記を通じて、全社の生産性向上に寄与 いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:同社業務全般。 |
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求めている人材 | 資格 【必須】BIM(Revit等)を活用した設計または施工管理のご経験。【尚可】1級建築士/1級建築施工管理技士。 |
職場環境・雰囲気 | 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2-3 高松建設株式会社 勤務地備考 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2ー3 【交通手段】 アクセス 阪急京都本線 十三西口徒歩約3分、阪急神戸本線 十三西口徒歩約3分、阪急宝塚本線 十三西口徒歩約3分 |
給与 | 月給23万円以上 給与 月給 23万円以上 (一律手当を含む) 月給230,000円~(上限は予定年収700万円の月額換算を最高額欄に設定)/予定年収400万円~700万円/昇給年1回(4月)/賞与年2回/残業手当あり/通勤手当(会社規定に基づき支給) 交通費:交通費支給 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~20日 8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)/時間外労働あり(平均残業21.7H/月)/ノー残業デーあり |
休日・休暇 | 休日 年間休日126日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/有給休暇(入社半年経過時点10日~最高20日)※年5日の有休消化は100%取得 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備/通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当/各種資格手当/退職金制度/資格取得支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/受動喫煙対策あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 【ブランド名】 ハイヤーフォース この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社ハイヤーフォース 所在地:東京都目黒区東山3-22-3 3F 【紹介先企業】 会社名:高松建設株式会社 所在地:大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2-3 |
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仕事の特徴 |
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社名 | 株式会社ハイヤーフォース |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 東京都目黒区東山3-22-3 3F |
代表者 | 関口勝廣 |
企業代表番号 | 0357243361 |
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正社員
BIM構築・導入推進担当(中長期の計画策定)/大阪本店
高松建設株式会社
大阪府大阪市淀川区新北野
月給23万円以上
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BIM構築・導入推進担当(中長期の計画策定)/大阪本店
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