2027年9月開校予定　日本語学校の教務主任・開校準備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、日本語講師/トレーナー、その他進路指導/進路カウンセラー ━＜必須条件＞━━━━━━━━━━━━━ 【教務主任経験】【登録日本語教員資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年9月に開校予定の新しい日本語学校で 教務主任としての業務全般をお任せします。 あなたの確かな経験と専門性を活かし、 新しい学校の礎を共に築いていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先生第一号として学校を創るやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア圏をはじめとする世界各国からの 留学生に向けた日本語教育を提供します。 ・時間割や年間スケジュールはどうするか ・何を基準に教材選びやクラス編成をするか ・生徒さんが入学したら最初に何をするか 時間割編成から教材選定、クラス編成まで、 学校に関することはすべて、 私達と一緒にゼロから創り上げていきます。 教育現場の改善や教員への指導など 主任としての業務もお任せしていく予定です。 先生第一号として、 開校に携われる滅多にない機会です。 未来の生徒さん達にとって ＜楽しい学び舎＞となるように、 ぜひあなたの力を貸してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務のフェーズと詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼開設前（準備業務） ✅教育体制の構築 ✅教育課程や授業運営フローの整備 ✅各種打ち合わせへの参加 ✅開校後を見据えた教育面での改善提案 ▼開設後（授業＆教育改善） ✅留学生への日本語指導（初級〜上級） ✅カリキュラム作成および改善 ✅授業内容・学習進捗の管理 ✅成績評価の基準づくり ✅テスト・課題の作成および運用管理 ✅新任教員の育成（研修・指導・助言） ✅教材選定・教材開発の統括 ✅日本語教育方針の策定および実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入社から開校までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社から開校までの流れ】 ・入社〜2027年春：カリキュラム策定等 ・2027年春〜夏：授業運営フロー整備等 ・2027年夏〜秋：模擬授業、テスト運用等 ・2027年9月：開校・教務主任として開始 即入社もOK！ 入社時期はあなたのタイミングに ある程度合わせることが可能です。

求めている人材 ＜下記すべてを満たす方が対象となります＞ ✅(日本語学校の)教務主任経験のある方 ✅登録日本語教員（認定日本語教員）資格をお持ちの方 ✅日本語学校の勤務経験が3年以上ある方 ※ブランクがある方も歓迎いたします。 ネイティブレベルの日本語能力をお持ちで、 教育への情熱とこれまでの経験を存分に 発揮し、後進の育成に力を注げる方を 中心メンバーとしてお迎えします。

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ＊残業はほとんどありません

休日休暇 土日祝休み GW・夏季・年末年始休暇あり ＊年間休日125日以上 ＊有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 車通勤OK 駐車場あり 引越し補助有（条件あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上