コンサルタント_PwC-234

仕事内容: M&Aトランスフォーメーション【SC-X-Value&Strategy ／M&A Transformation】 ▼具体的な業務内容 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、 企業はリニアかつOrganicな成長モデル では今後の展望が描きにくくなっています。 従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、 このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略 オプションとなっています。 産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・ 事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。 ▼担当業務・領域 ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、 グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ 最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫 で支援するチームです。 M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、 私たちのチームは、クライアント 企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング 」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、 成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。 税務・法務等のPwC内の様々な専門チームや海外オフィス との協働を行う機会が多いのも特徴です。 ▼主に担当するプロジェクト ・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援 ・各種DD(Business DD、Operational DD、 Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 ▼チームからのメッセージ 「M&A」というクライアント企業の非連続成長・ 変革に向けて不可欠な戦略オプションを、 戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジ したい方からのご応募をお待ちしています。 （例①FA・FAS出身者：M&A締結を目的にするのではなく、 M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など） （例②FA・FAS出身者：M&Aプロセスにおける一部分だけではなく全 プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向する に至った方など） （例③事業会社出身者：事業会社でのM&A関連経験等をもとに コンサルタントの立場で多くのクライアント 企業への価値提供を志向するに至った方など） （例④コンサルファーム出身者：ご自身や所属チームだけでなく、 多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるM&Aトータル 支援を志向するに至った方など） （例⑤コンサルファーム出身者：今までの海外経験をもとに、 クライアント企業のクロスボーダーM&Aの支援を通してグローバル 経験の強化を志向するに至った方など） （例⑥コンサルファーム出身者：PEファンド様向けに特定のサービス だけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによる バリューアップの幅を広げることを志向するに至った方など）

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■望ましいスキル： ・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験（AFMなどのモデリング資格があればなお可） ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、M&A関連など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・戦略領域の実務経験 ・M&A、FA領域の実務経験 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップやチームドライブのご経験のある方歓迎

年俸700万円～2200万円 給与: 年収700～2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 22,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間