店舗内装の現場管理者|内装工事の経験者採用・本社勤務が中心

仕事内容: 【この求人が向いている方】 テナントや店舗の内装施工を経験してきた方が、職人から「現場を管理する側」へ移るためのポジションです。図面が読めて、職人の段取りが分かる方であれば、施工管理としての勤務経験は必要ありません。実際に、手を動かす側から管理側へキャリアチェンジする方を想定した採用です。 【仕事の内容】 美容サロン（全国200店舗・拡大中）の新しい店舗をつくる内装工事を、調査から引き渡しまで一貫して管理します。 * 現地調査と見積もりの精査（協力会社の見積もりが適正か、施工経験者の目で判断します） * 施工パートナーの選定と管理（自分で施工するのではなく、職人チームに依頼し、動かす側です） * 工程・品質・安全管理（引き渡し日から逆算した段取りを組み、現場を回します） * オーナー・協力会社との折衝 働く場所は本社（中目黒駅近く）が中心で、現場に出るのは月の2割程度。毎日現場に立つ働き方から、段取りと数字で現場を動かす働き方に変わります。 【なぜ募集するのか】 これまで外部に任せていた内装施工を、自社の中に取り込むことになったためです。出店は年間を通じて続いており、案件が途切れることはありません。この体制の1人目として入っていただきます。 【収入について】 月給45万円〜100万円。日給月給ではなく固定月給のため、天候や工程の谷間で収入が変動することはありません。昇給は年2回＋毎月の昇格審査があり、2025年度の在籍者の年収成長率は平均129%（前年比）でした。 【事前にお伝えしておきたいこと】 ・出張があります。一都三県が中心ですが、案件により1回あたり平均1週間、最長2週間程度。 ・夜間工事が年に2〜3現場程度あります（テナント工事の性質上、ゼロにはできません）。 ・現場1件を任せる仕事なので、施工の実務経験がない方はご遠慮いただいています。 【応募の前に】 下の動画を見てから応募してください。一次面接で感想を伺います。 ・代表インタビュー：https://x.gd/hh1nJ ・店舗開発部の紹介：https://youtu.be/mVJdka1KeX0

求める人材: 【必須】 ・内装施工の実務経験がある方（テナント・店舗案件の経験があれば尚可） ・一都三県を中心とした現場対応と、週単位の出張（平均1週間程度）が可能な方 【歓迎】 ・職長・番頭など、現場で人をまとめた経験 ・協力会社や施主とのやり取り、見積もり・請求まわりに関わった経験 ・原状回復、リフォーム、リノベーション、戸建内装など内装まわりの周辺経験 ・電気・水道工事関係の資格 ・「決まったやり方がない中で、自分でやり方を作ってきた」経験 【こんな方に向いています】 ・見積もりの数字や工程表を見て、「もっと上手く回せるのに」と思ったことがある方 ・自分の稼ぎを、体力ではなく段取りと判断で上げていきたい方 ・道具を置くことに迷いがある方も歓迎します。施工が分かることが、この仕事の最大の武器です

月給45万円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥110,100〜￥244,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 月給45万円〜100万円 上限の100万円は、内装部門の責任者になったときの水準です。年収だと1200万円。 応募に必要なのは内装施工の経験だけで、管理の経験は問いません。 ■ 昇給について 昇格審査は毎月やっています。年1回の査定待ちではありません。 2025年度は、いちばん上がった社員で月給+30万円（年収+360万円）。全体の年収成長率は平均129%でした。 ■ スタート金額 ・テナント・店舗内装の施工が一通りできる方：45万円〜 ・職長経験や、協力会社との折衝・見積もり経験がある方：50万〜60万円 ・複数現場の統括や管理職の経験がある方：60万円超 試用期間はありません。初月から満額です。 ■ 月給の仕組み 固定月給です。雨や工程の谷間で減ることはありません。 固定残業代（45時間分・110,100円）は、残業が少ない月も全額支給します。 45時間を超えた分は1分単位、割増率1.25倍で別途支給。 内訳は基本給339,900円＋固定残業代110,100円（月給45万円の場合）。 ■ その他 交通費支給（月3万円まで）／社会保険完備

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な働き方のイメージ：8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間） 月間の総労働時間173時間を基準に、始業・終業時刻をご自身で決められます。 例：現場の引き渡し前は8:00〜19:00で働き、翌週は10:00出社や平日休みで調整する——といった働き方が可能です。 ■時間外労働 あり。月平均45時間程度（固定残業代45時間分を給与に含みます。超過分は1.25倍で全額別途支給） ■休憩 60分 ■勤務曜日・休日 週平均1日以上の休日を確保のうえ、土日祝を含めて休む日を自分で設定できます。 工事の工程に合わせて「引き渡し前に集中して働き、谷間にまとめて休む」働き方も可能です。 ※担当現場の状況により、始業・終業時刻が前後する場合があります。夜間工事は年2〜3現場程度です。

休暇・休日: ■ 休日の決め方 休む日を自分で決められます（週平均1日以上を確保・月の労働時間173時間を基準に調整）。 土日祝に休むことも、現場の工程に合わせて平日に休むことも可能です。 ■ たとえば、こんな休み方ができます ・引き渡し前の週は休まず働き、引き渡し後に3連休を取って調整する ・子どもの行事や役所の用事に合わせて、平日に休みを入れる ・工程の谷間に、有給と組み合わせて5連休にする ■ 休んでも収入は変わりません 固定月給のため、休みを取っても給与から引かれることはありません。日給月給の働き方との一番の違いです。 ■ その他の休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・産前産後休暇・育児休業（2024年度取得実績3名）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 雇用形態・契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間なし。入社初月から本採用と同条件です。 ※希望する方には業務委託契約の相談も可能ですが、本求人は正社員採用を基本としています。 ■ 社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 ■ 手当・補助 ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅補助（会社規定による） ・時間外手当（月45時間超過分を1分単位・割増率1.25倍で支給） ■ 昇給・評価 ・給与査定 年2回 ・昇格審査 毎月 ■ 休暇・両立支援 ・有給休暇（法定通り付与） ・産前産後休暇・育児休業（2024年度取得実績3名） ■ 職場環境 ・服装自由 ・個人ロッカー、PCモニター1人1台 ・スポーツジム会費 全額補助 ・ピラティス・エステ等の利用補助 月1万円まで ■ 受動喫煙対策 本社屋内は全面禁煙

試用期間なし

その他: ■ 選考の流れ 書類選考 → 面接2回（一次・最終）→ 内定 ・応募から内定まで最短2週間です ・面接は平日夜・土日も調整できます。在職中の方はご相談ください ・服装は普段のもので構いません ■ 応募時にお聞きすること * 内装施工の経験年数と、主に担当した案件（テナント／戸建／原状回復など） * 一都三県での現場対応と、週単位の出張ができるか * 職長など、現場で人をまとめた経験があれば 履歴書は選考の過程で必要になりますが、応募時点では上記だけで結構です。 ■ 勤務開始日 相談のうえ決定します。現在の仕事の引き継ぎや現場の区切りを待ってからの入社で問題ありません。 ■ 応募前に 下の2本の動画をご覧ください。一次面接で感想を伺います。 ・代表インタビュー：https://x.gd/hh1nJ ・店舗開発部の紹介：https://youtu.be/mVJdka1KeX0 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給