未経験歓迎_組織作りに関わる経理労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、人事事務 【未経験から経理・労務へ】会社を支え、組織をより良くする仕事 会社のお金や社員に関わる業務を通して、会社が円滑に運営される仕組みを支え、より良い組織をつくっていく仕事です。 まずは給与計算や勤怠管理、入出金管理などの経理・労務業務からスタート。 経験を積んだ後は、会計・財務や業務改善、社内企画などにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 具体的なお仕事内容 □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずは、経理・労務の基本業務から】 ・入出金、小口管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社・退社手続き ・受注登録～請求書作成 ・契約更新に伴う見積書作成 ・既契約のお客様フォロー（電話・メールなど） 基本業務から一つずつ覚え、会社のお金や社員に関わる業務を身につけていきます。 【人と関わる仕事にも、早い段階から挑戦】 ・新入社員教育、フォローアップ ・社内イベント、社員旅行の運営 ・社内からの問い合わせ対応 ・他部署との調整、連携 経理・労務業務を中心に、社員や他部署と関わる仕事も担当します。 【経験を積んだら、企画・改善にも挑戦】 ・会計・経理に関する資料作成 ・予算管理、実績分析 ・業務フローの整備・改善 ・社内システムの改善提案 ・研修、社内イベント、社員旅行などの企画 日々の業務を経験しながら、会計・財務や業務改善、社内企画にも仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 未経験から経理・労務に挑戦できます □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理・労務の経験は問いません。 例えば、以下のような経験が活かせます。 ・営業職として、目標達成に向けて工夫しながら仕事に取り組んできた ・接客・販売職として、お客様や周囲とコミュニケーションを取ってきた ・店長やリーダーとして、スタッフの管理やサポートをしてきた ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて仕事を進めてきた ・業務の中で「もっと効率よくできないか」と工夫してきた これまで培ってきた「正確に仕事を進める力」や「周囲と協力する力」を、今度は会社を支える経理・労務の仕事で活かしてみませんか？ 経理・労務は、会社を裏側から支える仕事です。 「どうすれば社員が安心して働けるか」 「どうすれば正確で効率的に業務を進められるか」 「会社をより良くするために何ができるか」 を考え、日々の業務を通して仕組みや環境を少しずつ改善していきます。 まずは基本業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。 経理・労務から会計・財務、業務改善や企画まで、幅広い経験を積みながら会社を支える存在へと成長していきたい、という方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ◇社会人経験3年以上 ◇4年制大学卒以上 ◇基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【こんな方を求めています】 ・人を支えたり、周囲の役に立つことにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・「もっと良くするには？」と考え、工夫することが好きな方 ・複数の業務を整理し、計画的に進められる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていきたい方 経理・労務の経験がなくても構いません。 これまでの経験を活かしながら、会社を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

月給20万5000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：205,000円 ※残業代、手当は別途支給 ※大卒の方の条件となります。専門、高専卒の場合は基本給：195,000円となります。 【昇給】 年1回 1月／規定 【賞与】 年2回（6・12月：計3ヶ月分／前年度実績） 別途、業績により決算賞与あり 【月給とは別に以下を支給】 ※社内規定に則る ・通勤手当／月2万円まで交通費支給 ・時間外手当／勤務実態に応じ残業代別途支給 （固定残業代制ではありません） ・出張宿泊手当／勤務実態に応じ支給 （業務の中で東京営業所へ出向く場合があります） ・資格手当／規定 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 450万円＜未経験入社 5年目リーダ 31歳（基本給 25万円＋賞与・諸手当）＞ 400万円＜未経験入社 5年目 36歳（基本給 23万5,000円＋賞与・諸手当）＞ 330万円＜未経験入社 1年目 25歳（基本給 20万5,000円＋賞与・諸手当）＞

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ■残業少なめ／月10h程度 ■毎週水曜はノー残業デー。この日は原則、18時ピッタリに退勤します ■従業員教育やフォローのため、他営業所への出張が発生する場合があります

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み（平日のみの週5日勤務） 【年間休日】 120日以上 【有給休暇】 10日（初年度：入社6か月後に付与） 平均有休休暇取得日数12日（2025年度） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■2026年度の場合、夏季休暇は9連休、年末年始休暇は7連休 ■産育休からの復帰実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給：年1回（1月） ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇決算賞与 ◇交通費支給あり（月2万円まで） ◇車通勤可 ◇社宅手当あり ◇社会保険完備 （雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇時間外手当 ◇出張・宿泊手当て ◇資格取得支援・手当てあり ◇社員旅行（年2回） ◇オフィスグリコあり ◇福利厚生サービスへの加入 ◇服装自由（オフィスカジュアル程度） ◇時短勤務制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり