配送事務(配送スケジュール調整・電話対応・庶務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【事務経験を活かして、配送を支える仕事へ】 LPガスの配送を支える、スケジュール調整中心の事務スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 8:45～17:00／実働7時間15分 ✅ 残業ほぼなし！基本17時退社 ✅ 賞与年2回／平均4か月分 ✅ 東邦ガスグループの安定基盤 ✅ 業界未経験OK！事務経験が活かせる 「事務経験を活かして正社員として働きたい」 「デスクワークだけでなく、人と関わる仕事が好き」 そんな方にも始めやすい仕事です。 【仕事内容】 人々の暮らしに欠かせないLPガスを、予定通りお届けできるように配送スケジュールを整える仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、メインとなるのは、 「配送予定を確認する」 「変更があれば調整する」 「専用システムへ入力する」といった業務です。 配送そのものを行う仕事ではありません。 【具体的には】 ■配送スケジュールの確認・調整 変更や追加の依頼があれば配送予定を確認し、スケジュールを調整します。 たとえば、 「新たに配送を始めてほしい」 「ガスを使う量が増える見込み」 といった依頼に合わせて予定を組み直します。 ■電話対応 配送スタッフや社内、取引先からの連絡に対応します。 継続的にやり取りしている相手がほとんどで、知らない方への営業電話やテレアポをする仕事ではありません。 ■簡単な庶務業務 事務用品や備品の在庫確認・発注・管理などをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨事務＋「段取り力」が活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般的な事務作業だけではなく、周囲と連絡を取りながら予定を整えていく仕事です。 そのため、 「人と話すことが苦にならない」 「予定を組んだり、段取りを考えたりするのが好き」 「営業事務や受発注の経験を活かしたい」 という方にもピッタリ。 一般事務・営業事務・受発注事務・物流事務などの経験も活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨業界知識は入社後でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LPガスや配送について、最初から詳しい必要はありません。 入社後はOJTで、 ・仕事の流れ ・LPガス配送の基本知識 ・スケジュール調整の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、業界未経験の方も徐々に仕事に慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨休暇・福利厚生も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさを支える制度もしっかり整えています。 ・オフピーク特別有給休暇12日 ・有給休暇は平均12日取得（2025年実績） ・退職金制度あり ・家族手当あり ・車通勤OK／駐車場完備 社員同士で声を掛け合う風土があり、困ったときには周囲に相談できる環境です。 景気に左右されにくいインフラを支える東邦ガスグループで、これまでの事務経験を活かしませんか？

求めている人材 【応募条件】 ✅学歴不問・業界未経験歓迎 ✅Excelの基本操作ができる方 └VLOOKUPなどの関数を使用できるレベル ✅電話対応に抵抗がない方 LPガスや配送に関する知識は必要ありません。 業界未経験の方も、入社後に仕事の流れから覚えていただけます。 ▼こんな経験・スキルが活かせます！ ・一般事務、営業事務、受発注事務などの経験 ・電話やメールでお客様・社内とやり取りした経験 ・スケジュール調整や納期調整などの経験 ・Excelを使ったデータ入力・管理の経験 ・ピボットテーブルを使用した経験 ▼こんな方にピッタリ！ ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・周囲と連携して仕事を進めることが得意な方 ・予定を組んだり、段取りを考えたりすることが好きな方 ・事務経験を活かして正社員として働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

月給20万円～23万500円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・残業手当 ・家族手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／4人まで※社会保険扶養による） ・通勤交通費 ■ 固定残業代制ではありません。業務実態に応じ法定通りに残業代別途支給 （サービス残業なし）。 ■ 月給は年齢に応じて決定しますが、経験・スキル等により月給・賞与ともに優遇します。 試用・研修期間：1年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:45～17:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 12月～3月：週休1日（土曜日勤務） 4月～11月：週休2日 【年間休日】 103日 ◎103日+オフピーク特別有給休暇12日+5日（年次有給休暇取得義務）となり、実質年間休日120日！ 【年次有給休暇】 10日～20日 入社時は入社月により規定日数を付与 有給取得日数平均12日（2025年実績） ◎皆さん希望日に有給取得しています。 【休暇制度】 ・祝日 ・年始休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・ＧＷ休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・オフピーク特別有給休暇12日 └休暇取得可能期間：4月1日～11月30日 ◎年次有給休暇とは別に取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月 ・賞与年2回／6・12月（平均4か月） ・社会保険完備／法定 ・協会けんぽ（全国健康保険協会) ・通勤手当（当社規定による） ・財形貯蓄制度 ・退職金あり（当社規定による） ・車通勤可（駐車場完備） ・受動喫煙防止体制／敷地内禁煙 【資格取得奨励制度】 ・会社が必要として指定する資格の取得にかかる費用は会社全額負担に加えて、奨励金支給

試用期間あり 試用・研修期間：1年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ノルマなし