システムエンジニア_hitachi-334

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット公共システム事業部全国公共システム 第一本部自治体システム第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、 公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。 その中で、当部では東京都エリアの自治体等公共分野のお客様の 基盤システム、Microsoft365やAzure環境などの クラウドサービスの提案活動から設計・構築、 運用・保守までをサポートしています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・自治体分野のお客様に対して、 各種住民サービスや自治体業務を支える職員のインフラ基盤環境を 提供し、住民の社会インフラを支えます。 ・Microsoft365やクラウド環境の有効活用方法を 提案し、お客様の業務環境の改善に貢献します。 ▼職務概要 ・大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、 管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築の リーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、 テスト、移行等)の作業計画、 設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。 ・上記含めたシステムの運用・保守のリーダーとして 携わっていただきます。 ▼職務詳細 ①要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ②設計・構築・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。 ・設計・構築・テスト計画を策定し、 その計画をもとに進捗コントロール。 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。 ③移行 ・システム移行について、移行計画、移行設計、 本番移行の作業取り纏め。 ④運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守の取り纏め。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、 自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。 また、責任のあるポジションにて、 自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの 提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の 求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジ することができます。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム ・要件定義・設計・構築・テスト・移行300人程度の メンバです。 システム基盤を担当するチームがメインとなり、 一部業務システムを担当するチームがあります。 複数チームを横断した課題管理や方針検討を行う、 取り纏めチームに従事いただきます。 ・運用・保守 10人程度～70人程度のメンバです。 比較的小規模から大規模までのプロジェクトがあります。 職場のメンバは明るく、社交的であり、 メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも 活発に行われています。 基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、 クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、 メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方 勤務地への出社もしくは在宅勤務のハイブリッドとなります。 お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や 環境構築、運用・保守作業を行う際は、 出社いただく必要があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 基本情報技術者資格(またはそれに準する資格) ■業務経験 ①システム基盤構築及び運用・保守における リーダー経験（目安：2年以上） ②プロジェクトマネジメントスキル(構築進捗管理／品質管理／ コミュニケーション力のいずれか) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMP、高度情報処理資格、 Azure認定資格(Azure Administrator Associate、Azure Solutions Architect Expert) ■業務経験 ・システム基盤、Microsoft製品(Windows サーバ・クライアント、ActiveDirectory)の 設計・構築経験 ・Azureの設計・構築経験(Azure以外の クラウド開発業務経験がある場合でも可) ・端末仮想化(VMware)の設計・構築経験 ・大規模システム構築プロジェクトにおけるリーダーあるいは サブリーダ経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバと コミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、 お客様に寄り添った提案や対応ができる方 ・クラウドサービスなどの新しい分野の技術に興味があり、 チャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間