韓国焼肉店の店長候補(未経験歓迎)

仕事内容: 韓国焼肉店の店長として、店舗運営全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・日々の店舗運営管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上管理や在庫管理を通じた業務改善 ・お客様にまた来たいと思っていただくための工夫 ・混雑時に、スタッフの状況とお客様の満足を両立させながら、 　店全体の流れを組み立てる 当店は、スタッフがお客様のテーブルで焼き上げる「焼きサービス」が 特徴です。ただ焼くだけでなく、その場の会話でお客様に楽しんで いただく——この技術と接客を、研修で一からお教えします。焼肉の 焼き方・調理・オペレーションもすべて入社後の研修でカバーしますので、 未経験でも心配いりません。 お客様に最高の体験を提供するため、チームをリードし、店舗の成長に 貢献していただける方をお待ちしています。

求める人材: 《必須の経験・力》 ・人を教え、育てた経験のある方 （職種は問いません。部活動・チームスポーツでの指導経験も含みます） ・チームをまとめた経験のある方 ・お客様との会話を楽しめる方 《歓迎する経験・資格》 ・飲食店での勤務、または店長・マネジメント経験 ・食品衛生責任者の資格（お持ちでなくても、取得を支援します） ・韓国料理への興味 ・シフト制での勤務が可能な方 《特に歓迎する方》 ・部活動やチームスポーツで、部長・キャプテン・主将を務めた方 チームを一つにまとめ、後輩を育てた経験は、 そのまま店長の仕事に活きます。 ・スタッフの育成に意欲的な方 ・新しいメニューやサービスを、一緒に考えていける方

月給35万円～45万円 給与: ・昇給：年1回（業績・評価に応じて） ・通勤手当：支給（上限20,000円/月） 賞与および業績に応じたインセンティブ制度を導入予定です。評価は売上の数字だけでなく、お客様の満足度、スタッフの定着、店舗の利益への貢献を総合的に見て判断します。具体的な条件は面接時にご説明いたします。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務はシフト制となります。具体的な勤務時間は以下の通りです。 - 勤務時間: <開始時刻を記入>～<終了時刻を記入> - 休憩時間: <休憩時間を記入> - 勤務日数: <日数を記入>日/週 繁忙期には残業が発生する可能性がありますので、柔軟に対応できる方を歓迎します。

休暇・休日: ・シフト制（年間休日108日／月9日休み） ・希望休は月4日まで申請可、原則そのまま取得できます ・夏季休暇（まとめての連休取得が可能です） ・有給休暇（法定どおり入社半年後に付与、取得を歓迎しています） ・特別休暇制度あり ※年末年始は上野エリアが繁忙期のため営業しますが、その分1月中旬に3〜4日の連休を取得していただきます。 ※新規開業店のため、シフトの組み方も休みの取り方も、店長と一緒に体制から作っていきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（上限20,000円/月） ・服装自由 ・トレーニングジムの月会費を補助（月10,000円まで会社負担） ・本部研修制度あり ・健康診断 ・賞与制度（導入予定） 入社後は本部の研修施設で、焼き方・調理・接客・店舗運営を体系的に学べます。未経験の方も、現場に立つ前にしっかり準備できるので安心です。一号店の立ち上げに携わった経験は、今後の店舗展開の中核を担う力になります。 体を動かすことが好きな方も多い職場です。ジムの費用を会社で補助しますので、仕事もプライベートも健康に働けます。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ご応募 → 書類確認 → 面接（1〜2回）→ 内定 内定までは、応募から2〜3週間程度を想定しています。 まずはお気軽にご応募ください。 【面接について】 飲食業界の経験の有無よりも、これまでどんな場面で人を育て、チームをまとめてきたかを、困難な経験をどう乗り越えたかなどじっくりお聞きします。経歴書に書ききれないご経験も、ぜひ面接でお話しください。 【勤務開始について】 2026年9月オープン予定です。オープン前にご入社いただく場合は、開店準備（研修・仕込み・オペレーション構築）から一緒に進めていただきます。立ち上げの最初から関われるのは、一号店ならではの経験です。 私たちと一緒に、上野から最高の店舗を育てていきませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内