09:ハードウェア 品質保証マネージャー候補

仕事内容: 株式会社Luupで09：ハードウェア 品質保証マネージャー候補を募集します。 【ミッション】 通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、Luupの安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する。新設「車両調査・診断チーム」のプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながらチームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリード。 【仕事内容】 ・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示：メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。 ・技術情報の仕組み化と横展開：「故障診断手順書」の作成・展開を監督。 ・車両仕様の改善提案（開発フィードバック）：技術的課題を整理し、車両開発部門への課題提起・改善提案を推進。 ・チームマネジメント：メンバー（1名）およびアルバイト（数名）の業務管理・育成・シフトやタスクの最適化。 ・業務プロセスの構築：新規チームにおける調査フローや他部署との連携プロセスの設計。 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

求める人材: 【必須スキル】 ・自動車、バイク、電動モビリティ、精密機械、家電などの分野における整備・技術評価・品質保証、またはフィールドエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）。 ・メカ、エレキ、ソフトウェア（制御系など）のいずれかにおける強い専門性と、他領域へのオープンな理解・知見。 ・5名程度のチームマネジメント経験（リーダー、チーフ、店長、プロジェクトリードなど形式は不問）。 ・技術的な事象を論理的に整理し、他部署へわかりやすく説明・提案できる高いコミュニケーション能力。 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・短期間で成長したい、向上心がある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

年俸700万円～1000万円 給与: 700万円 ～ 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・産休/育休実績あり

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間