放課後児童クラブ(学童保育)の主任スタッフ|堺市内勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「家庭の時間を大切にしながら、もう一度しっかり働きたい」 「フルタイムは難しいけれど、社会保険に加入して安定した収入を得たい」 「こどもに関わる仕事で、これまでの経験を活かしたい」 そんな方に合う、1日6時間勤務の学童保育のお仕事です！ 堺市内の小学校にある「のびのびルーム」で、 主任指導員として、こどもたちが安全に楽しく過ごせる環境づくりを担当します。 午前中に家事や用事を済ませ、午後から仕事へ。 家庭との時間を大切にしながら、社会保険に加入して、しっかり収入を得られる働き方です。 月給19万円以上に加えて、賞与は年2回。昨年度は3.2か月分の支給実績があります。 ✅この仕事のポイント！ ✨平日は12:30または13:00スタートが中心 ✨1日6時間勤務で月給19万円以上 ✨賞与年2回、昨年度実績3.2か月分 ✨社会保険完備、年収例320万円 ✨主任・リーダーとしての実務経験は不問 ✨複数の副主任と本部職員が運営をサポート ✨持ち帰り業務や自宅作業は一切なし ✨保育・教育・福祉分野の資格や経験を活かせる ✅具体的な仕事内容 小学生が放課後を安全・安心に過ごせるよう、ルームの運営とスタッフの取りまとめを担当します。 ＜こどもたちに関わる業務＞ こどもたちの活動支援・見守り 安全に過ごせる環境づくり 季節の行事やイベントの企画・開催 施設内の安全点検、清掃、消毒 ＜ルーム運営に関わる業務＞ スタッフのシフト管理 専用システムへの勤怠入力 保護者や小学校との連絡・調整 副主任・指導員との情報共有 本部職員への相談・報告 イベントの企画や準備は勤務時間内に分担して行います。持ち帰り業務や自宅での作業はありません。 また、おやつ代の徴収など、現場での現金管理業務もありません。 ✅チームで子どもたちを見守ります 児童60～120名に対し、1日6～10名程度の指導員を配置しています。 一人でこどもたち全員を見るのではなく、主任・副主任・指導員が情報を共有し、チームで運営します。 現場で困ったことがあれば、その場で周囲のスタッフに相談できる環境です。 主任だけに業務や判断が集中しないよう、副主任と本部が継続してサポートします。 配属先は、堺区・北区・南区にある25ルームのいずれかです。 お住まいの小学校区を避けたうえで、通勤方法や希望する通勤距離を考慮して決定します。

求めている人材 |◤ 応募資格 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後児童支援員資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・経験不問（主任経験は問いません） ◎主任としての実務が初めての方や、ブランクがある方も大歓迎です。 ◎現場にはサポートし合える副主任スタッフが複数名在籍しているため、1人に負担が偏ることはありません。 ◎年間を通して段階的に学べる主任向けの研修体制を整えており、安心して主任デビューが果たせる環境です。 |◤ このような方に合う仕事です ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家庭との時間を大切にしながら、一定の収入を得たい方 ・子育てが落ち着き、もう一度仕事に軸足を戻したい方 ・社会保険に加入して安定した働き方をしたい方 ・こどもたちの成長や地域の子育てに関わりたい方 ・子育てや仕事で培った対人経験を活かしたい方 ・保育・教育・福祉分野の資格や経験を活かしたい方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・スタッフの意見を聞き、チームをまとめられる方 |◤ 特記事項 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当事業団は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当事業団が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の経歴の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の経歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当事業団の採用条件の一つとして、特定性犯罪の経歴がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の経歴の有無を確認いたします。

月給19万円以上 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額190,000円～（報酬調整額含む） +時間外勤務手当+通勤費規程支給 賞与あり（昨年実績3.2ヶ月分） 昇給あり（毎年ベースアップ実績あり） ・別途、時間外勤務手当あり ・賞与 あり 年2回 ・昇給 あり（条件付き） ・勤務評価での特別手当あり ・通勤費規定支給（月額上限55,000円） ・社保完備 ・退職金 なし 複数名の副主任による安心のサポート体制をご用意しています。 段階的な研修で主任デビューを 温かく応援します。 本部の定期訪問や相談体制があり、1人で 抱え込まずチームで助け合える環境です。 【給与例】 給与例 モデルケース ・年収320万円（2年目） ※副主任たちと助け合いながら、 安心してキャリアを重ねられる職場です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 |◤ 勤務時間 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日6時間勤務 ①12:30～18:30まで ②13:00～19:00まで ③(土曜)7:30～19:00内でシフト制 （学校が長期休業中等は、午前からの勤務となる場合があります） |◤ 勤務日 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月曜日～金曜日 ・土曜日（月0回～4回/シフト制） ※学校長期休業期間・短縮授業等実施日については、ルーム開設時間（7:30～19:00まで）を基本とし、業務の都合により、午前からの勤務や勤務時間外、及び勤務を要しない日等に勤務を命ずることがあります。 ★お互いに協力し合えるチーム体制 各ルームには主任をサポートする副主任が複数名在籍しているため、業務を1人に抱え込ませることはありません。段階的な主任研修も用意されているため、まずは仕事の流れを覚えることから安心のスタートが切れます。 ★土日休みでメリハリのある働き方が可能です。 夏休みなどの長期休業中は忙しくなりますが、こどもたちの成長を間近で感じられる充実した期間です。 |◤ 勤務地 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業団運営のびのびルームのいずれか（堺区・北区・南区に25ルームあり） （お住まいの小学校区ののびのびルームで勤務することはありません） 採用人数 若干名 契約更新期間：採用日 ～ 令和9（2027）年3月31日（更新することがある） ※勤務実績等を踏まえ、年度を単位として雇用を更新することがあります。 （ただし、更新上限65才に達する年度まで）

休日休暇 ◇土日祝休み（チームで 支え合う体制でしっかりリフレッシュできます） ◇年末年始（12/29～1/3） ◇年次有給休暇（時間単位あり） ◇特別休暇あり（慶弔・夏季・病気休暇・子の看護など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇特別休暇（慶弔・夏季・病気・子の看護など） ◇処遇改善手当あり ◇交通費規定支給 ◇自転車、バイク通勤OK ◇福利厚生サービス利用可能 ◇段階的な主任研修あり ◇複数名の副主任による協力・サポート体制あり 1人に負担を抱え込ませず、みんなで 支え合う温かい職場環境です。 未経験からのスタートも チーム全体でしっかり応援します。

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社