人事戦略

仕事内容 グループ年商240億円・300店舗の 「次なる成長」をデザインする。 新設の人事部で、制度を“動かし” 組織を激変させる変革の 推進者（チェンジエージェント）を 募集します。 ■ 求めるのは、単なる「事務方」ではなく 組織を動かす「戦略家」 コズミックホールディングス本社に 新設された「人事部」。あなたに お任せしたいのは、ルーティン化 された事務的な労務管理では ありません。全国300店舗を展開 する巨大組織において、 形骸化させない「評価制度の運用」 個人と組織のベクトルを合わせる 「目標設定のチューニング」 shredsそして全社を横断した 「業務改善の実行」です。 経営陣の思想を理解し現場のリアルを 巻き込みながら、会社全体の成長を ダイレクトに牽引していく、 組織の中枢ポジションです。 ■「個の力」を掛け算し、 組織の「総合力」へ昇華させる これまで当社が240億円規模にまで 急成長できたのは、社員一人 ひとりの圧倒的な 「個人の頑張り」があったからです。 しかし会社がさらに上のフェーズへと進む今 個人のマンパワーだけに頼るやり方には 限界が来ます。これからは、社員の情熱や 成果を正しく評価し、会社の成長へと還元 する「強固な仕組み（評価制度）」が 必要です。組織の課題を構造的に 捉え、他部署と対等に渡り合い ながら、社内の「当たり前」を アップデートしていく。 ベンチャーの熱量と大企業の スケール感を同時に味わえる、 非常にエキサイティングな挑戦です。 ■ 「人が好きだから人事」ではなく、 制度と数字に向き合い、現場を動かす 私たちが求める人事は、 理想論や戦略だけを語る 空中戦のプレイヤーではありません。 全社員の機密情報を扱う高い守秘義務と 倫理観を持ちながら、泥臭く現場を観察し 数字を分析し、制度を「ちゃんと動かす」 実行力が求められます。時には、 異なる意見を持つ他部署や現場との間で、 高度なコミュニケーション （調整力・巻き込み力）を発揮し、物事を 前に進める「政治力」も必要となる、 極めてタフで市場価値の高い仕事です。 勤務地・働く環境 ● モチベーションを高める、 グランフロント新オフィス 当社はさらなる飛躍を見据え、 本社オフィスを 「グランフロント大阪」へ移転したばかり。 JR大阪駅直結の圧倒的な好アクセスと、 洗練された真新しい職場で、 新部署のスタートを切ることができます。 ● ゼロからカルチャーを創るワクワク感 240億円規模の安定した 事業基盤がありながら、 新設部署のスターティングメンバーとして、 あなたのアイデアを組織の 「これからの当たり前」にしていけます。 出来上がった歯車の一部になるのではなく、 中枢から巨大組織を動かすダイナミズムを、 ぜひ体感してください。 これまでの成長をさらに強固な 「組織力」へと変えていく。 このスケールの大きな挑戦に胸が躍り、 自らの限界を突破したい方からの ご応募をお待ちしております。

求めている人材 ■ 過去の成功体験を捨て、 常に「組織の明日」をアップデートできる方 人事の実務経験は不問です。 前職で営業マネージャー、 プロジェクトリーダー、 事業企画などで「チームの課題解決」や 「組織変革」に執念を 燃やしてきた方の経験が活かせます。 特に、以下の4つの要素を持ち合わせた 優秀なビジネスパーソンを求めています。 ●【戦略的思考と数字への強さ】 感情論ではなく、制度の意図や データ（数字）に基づいた 論理的な判断・提案ができる方。 ●【圧倒的な巻き込み力 （コミュニケーション力・交渉力）】 経営陣のビジョンを現場に翻訳し、 時には他部署との利害関係を調整しながら、 泥臭く組織を動かせる方。 ●【前例を疑う柔軟性】 「昔はこうだった」 「前職ではこうだった」という 過去の栄光や固定観念に固執せず、 今この組織に最適な形をゼロベースで模索できる方。 ●【地に足のついた実行力】 綺麗なスライドを作るだけでなく、 制度が現場で機能するまで徹底的に伴走し、 改善を繰り返すマインドがある方。 【このような方は、 ミスマッチとなる可能性があります】 ●過去のやり方や、自分の成功体験に 固執して新しい変化を受け入れられない方 ●戦略や意見を言うだけで、 自ら手を動かして運用・改善をしない方 ●「人が好き」「お世話がしたい」という 理由だけで人事を志望される方

月給32万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万3200円 〜 32万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6800円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み