採用

仕事内容: 適正に応じて中途採用業務を一気通貫でお任せします！ 子会社代表や部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 TWOSTONE&Sonsの特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。 ＜具体的な業務内容＞ * 採用戦略の立案、実行 * 採用要件のヒアリング、求人票の作成 * 母集団形成（エージェント・スカウト等） * 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） * カジュアル面談、オファー面談の対応 * オファー条件の調整 * 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 •子会社間の代表との連携 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 * 採用メンバーの育成やマネジメント * 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） ＜利用するツール・デバイス＞ ・HRMOS ・Slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン ・クラウドサイン　

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験 2年以上もしくは 人事経験2年以上 ・歓迎スキル ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・人材紹介経験者 ・人材エージェントとしての企業支援経験 ・ベンチャー企業での中途採用経験

月給35万円～50万円 給与: 〈補足情報〉 ■給与内訳 ・基本給　　：245,000円～350,000円 ・職務手当　：15,000円～21,000円 ・定額残業代：90,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■育児休業・産後パパ育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、家族手当、役職手当 補足情報： ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給