キッズサポーター

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

応募資格 【未経験歓迎／資格・学歴不問】子どもが好き、成長を支えたいという気持ちがあれば応募OK ／保育士・教員免許・心理系の資格等をお持ちの方は歓迎 ＜ポイント＞ 未経験歓迎 資格不問 大切なのは子どもたちに対する思いや成長を支えたい気持ち。 当社では”自分らしく働くこと”を大切にしています。 ありのままのあなたをお待ちしています 《下記いずれかの経験or資格をお持ちの方は歓迎》※必須ではありません ◇保育士資格 ◇幼稚園教諭 ◇各種教員免許(小・中・高) ◇認定心理士 ◇臨床心理士 ◇公認心理師 ◇心理系学部を卒業した方 ◇作業療法士 ◇言語聴覚士 ◇理学療法士 ◇社会福祉士 ◇精神保健福祉士 ◇児童指導員任用資格 ◇児童発達支援管理責任者 ◇児童福祉事業に3年以上従事した方 ※給与は所持資格により異なる

月給21万7000円以上 給与 月給217,000円〜（固定残業代、一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり184,000円〜 固定残業代：1ヶ月あたり16,000円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 一律支給手当：1ヶ月あたり17,000円 【給与補足】 ・基本給には資格手当/地域手当を含む 資格手当：10,000円～ ※所持資格により支給 地域手当：7,000円 ・土日勤務手当/月2万円 ※土日両日勤務可能な場合 【モデル年収例】 年収336万円 ／ 25歳 ／保育士経験1年 年収354万円 ／ 32歳 ／保育士経験5年 年収492万円 ／ 45歳 ／児発管 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間 [1]09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分） [2]10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分） ＼基本的に残業はありません ／ 残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。 担当するレッスンは1日あたり3～4コマ（1コマ60分）。 空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます 個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ ＼いずれかの勤務形態を選べます／ ①土日両日を含む週5日間（土日両日手当が支給されます ） ②土日どちらかを含む週5日間

休日・休暇 ◆完全週休2日制 └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 └1時間単位で取得可 ◆産前・産後休暇 └希望者の取得率＆復帰率100％／女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立するスタッフも活躍中 2025年実績（女性：115名男性：6名） ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆パパ育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月、12月／業績手当として） ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費 └公共交通機関：全額支給 └自家用自動車通勤の場合：上限月2.5万円 ※規定あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆敷地内禁煙 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断全額支給 ◆副業可(規定あり) ◆再雇用制度 ◆社長賞表彰制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆時短勤務可(規定あり) ◆希望転勤制度 ※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給