社員教育サービスの法人営業

仕事内容: 【どんな仕事？】 ＞＞ 未経験OK・土日休み ＜＜ 未経験の方も応募できます。 【具体的な仕事内容】 キューズフルグループは2015年創業以来、「企業（company）にとって有益（useful）である」をテーマに社員教育関連事業を展開しています。 人口減少を背景に労働人口減少が社会問題となる中、継続して「人財育成」に取り組んでいます。 若手社員の価値観の変化や、人手不足による生産性向上などを背景に、企業においても採用活動に好影響を与える教育制度の構築が急務となっています。 日本の教育文化として学生向け学習塾が普及したように、社会人向け「企業研修」を普及させ、企業と従業員の成長を促進し、「人財育成」に貢献することを目指しています。 企業の教育課題を解決する営業 中小企業などでは、人材育成の重要性を認識しながらも、コスト面や手間の面などの問題から、研修の導入に踏み切れていない企業が数多くあります。 そこでキューズフルの営業は、「教育コンサル」として企業をサポートします。 国が研修費用の一部を助成する「人材開発支援助成金」を活用しながら、プロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。 キューズフルでは、研修企画だけでなく助成金の案内も一緒にできることが強み。 また、研修講師を内製化せず外部講師と業務提携しているため、講師の枠組みにとらわれず、さまざまな研修を企画できます。 【キューズフルの「研修・助成金サポート事業」の特徴】 ・リピート率70％以上 ・年間200回以上の研修実績 ・350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり 多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております。 求人概要 【仕事内容】 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ■具体的な業務フロー ①アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会などを通じて、経営者や人事担当者へアプローチし、商談の機会をつくります。 ここが最初の壁です。断られることの方が多いですが、チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」を身につけていきます。 ②ヒアリング・課題抽出 企業が抱える組織や人材に関する課題を深くヒアリングします。 例えば、 ・若手社員がすぐに辞めてしまう ・リーダーが育たない ・AIを活用した業務効率化に興味がある など、企業が抱える悩みや課題を引き出します。 ③企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、お客様の負担を抑えながら、効果を最大化できる施策を提案します。 ④研修実施・フォロー 受注して終わりではありません。 実際に組織が変わっていく過程にも伴走し、研修実施後のフォローまで行います。 【入社後について】 ▼入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ◎1日目・2日目午前 ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ◎2日目午後 ・先輩社員と一緒に業務開始！ ↓ ▼新入社員研修後 ・OJT研修でしっかり成長をサポートします。 ・その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【未経験者★1年間の成長イメージ】 ■最初の半年 徹底的なロールプレイングや先輩社員との同行、そして新規アプローチを実践します。 まずは「質」より「量」をこなし、営業としての基礎体力をつけます。 毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。 【この仕事の特徴】 ・土日休み

求める人材: 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 ・稼ぎたい、早く成長したい等、目的意識の強い方 【求める人物像】 ■■■ こんな方をお待ちしています■■■ ◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方 ◇年収1,000万以上を求める方 ◇負けず嫌いな方 ◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方 ◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方 ◇諦めずに行動し続けられる方 ◇自ら積極的に思考・行動できる方 ◇目的のためなら自己研鑽ができる方 こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます

月給27万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与 ＜給与形態＞ 月給制 ＜想定年収＞ 315万円〜600万円 ＜月給＞ 275,000円〜500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：220,000円〜360,000円 ・固定残業代：55,000円〜140,000円（月30時間分〜45時間分）を含む　※超過分は別途支給 ■初年度の想定年収 315万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む） ■試用期間中の給与 月給：250,000円 ※固定残業代（30時間分〜/50,000円〜）を含む ＜その他＞ ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■賞与回数：業績賞与 ■インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：9:00～18:00 平均残業時間：月20時間以下

休暇・休日: ■年間休日：120日 ＜休日休暇＞ ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇：入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日 ■慶弔休暇 ■産休・育休、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■Google Workspace導入済み(Gemini活用可) ■非喫煙者優遇制度あり 【会社からの貸与物】 ・社用スマートフォン ・社用PC（ノートパソコン1台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 書類選考→一次面接→最終面接 【その他の労働条件】 試用期間、社会保険の適用、就業場所や業務内容の変更の範囲など、ここに書ききれない労働条件は、面談時にすべてお伝えします。 【この求人について】 本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社SEND NOW（許可番号: 27-ユ-305412）が、採用企業に代わって掲載している紹介求人です。 採用企業は本求人票に記載の企業です。雇用契約は採用企業と結んでいただきます。 ご応募いただいた情報は当社が受領し、当社のキャリアアドバイザーより面談のご連絡をいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 275,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給