未経験|営業職|代々木八幡|株式会社デジタルプラス

仕事内容: 【募集企業】株式会社デジタルプラス 【募集職種】新規事業企画・事業開発 【勤務地】東京都渋谷区元代々木町 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼現場の外から、成長を設計する／ 企画で事業を前に進める仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「もっと良い仕組みをつくりたい」 そんな発想が活きるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 分析力と企画力が磨かれる データや現場の声から課題を見つけ、 解決策に落とし込む力が育ちます。 ✅ 事業全体を見渡せる 営業・開発・管理など、複数の部署と 関わりながら視野を広げられます。 ✅ 自分の企画が形になる 立てた施策が実行され、結果として 返ってくる手応えを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 営業データや市場情報の分析、課題の整理 ■ 営業戦略・販売施策・目標の立案 ■ 営業資料や仕組みづくり、ツール活用の検討 ■ 施策の実行支援と、効果の振り返り・改善 ■ 新しい事業やサービスの検討、関係部署との調整 ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 物事を数字や根拠から考えるのが好きな方 ✔ 関係者を巻き込んで進める調整力のある方 ✔ 課題を見つけて改善案を考えるのが好きな方 ✔ 事業の成長に主体的に関わりたい方 企画の力で事業の未来をつくる仕事。 まずは興味のあるところからお話ししましょう。

求める人材: 【応募資格】 【must】 ●BtoB（エンタープライズ）との折衝経験（3年以上） ●ICT領域に関わる業務経験（事業開発・企画、サービス推進、営業、CSのいずれか） ●戦術の立案や事業計画の策定経験 ●事業推進およびプロジェクトマネジメント経験 ●課題のヒアリング・要件定義・企画・提案のいずれかにおける主担当としての業務経験 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給50万円～100万円 給与: 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ■試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） 【賞与】 賞与なし 想定年収：600万円〜1200万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる） 【残業】 月の平均残業：40時間以下 【夜間勤務】 なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 有給休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 特別休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 介護休暇 ✅ 産休・育休 ✅ GW休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ■傷病休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ※夏季休暇（3日間） ※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動 ※基本的には「完全週休2日制」ですが、配属部署、役割によっては土曜、日曜が就業日となる場合があります 例）土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等（平日の振替休暇にて対応）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 健康診断 ✅ 交通費支給 ✅ 持株会制度 ✅ 住宅手当 ✅ 役職手当 ■残業手当 ■通勤手当（上限30,000円/月まで） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ■業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ■業務用スマホ貸与（職務、役割により） ■健康診断（年1回・会社負担） ■提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ■インセンティブ（不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等） ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度（試用期間満了後より適用） ※本社所在地の最寄駅として会社が定める駅から、”3駅以内”の鉄道駅を利用する社員 ※本社所在地から、直線距離で半径 1.2km 圏内に居住し、且つ徒歩で通勤する社員 ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位）　例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ■従業員持株会 ※副業・兼業：不可

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】会社説明会・カジュアル面談（担当、または部門責任者） 【3】一次面接（担当、または部門責任者） 【4】性格診断・適性検査（MIKIWAME） ※"WEB"上にて行って頂きます 【5】最終面接（代表取締役） 【6】内定 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり／禁煙／※屋内全面禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給