エクステリアの法人営業(豊橋)

仕事内容: “稼ぐ”も“家族時間”も、どちらかを我慢する時代は終わり。 ヒキダなら、どちらも本気で叶えられます。 成果を正当に評価する仕組みがあり3年目で【年収750万円】を実現した社員も。 チームで支え合う文化があるから家族との時間もしっかり守れます。 特別なスキルは不要。熱意と“聞く力”があれば、確かなキャリアを築けます。 【求人のポイント】 ✅ 3年目で年収750万円も可能。頑張りが正当に評価される環境 ✅ 黒字経営×地元密着。家族と暮らしを守れる安定基盤 ✅ 営業アシスタントがいるから、営業活動に集中できる ✅ チームで支え合い、成果も家庭も“ひとりで抱え込まない”文化 ✅ 半年間の研修＋上司のサポートで、未経験もしっかり成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＼住宅の外まわりをプロデュース／ ◎法人営業（工務店・造園業者など） ・商品のご提案 ・見積作成 ・資材手配 ・納品段取り ◎工事の現場調査や職人手配 ・職人手配や日程調整 ・現場確認 ・進捗管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1日の流れ 7：30　出社して1日の流れを計画 8：00　ラジオ体操・朝礼 8：30　営業メンバーとミーティング 9：30　見積もりの作成等事務作業 12：00　お昼休憩 13：00　外回り営業（週30社ほど） 17：00　帰社 18：00　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼最初は提案業務からスタート／ 未経験の方も、6か月の研修で基礎からじっくり学べます。 上司やメーカー担当が丁寧にサポートし、営業デビュー後も支店長が週ごとに行動の目安を提示。 帰社後には上司との共有時間もあり、困ったことはすぐに相談できる環境です。

求める人材: ・営業経験がある人 ＼こんなメンバーが活躍中／ 営業として数字を追いながらも、チームを支え合う熱いメンバーが活躍中！ 新卒・中途問わず、「稼ぎたい」「家族との生活も大切にしたい」といった覚悟ある地元志向の社員が多く、年齢層も20代〜40代と幅広く在籍。 支店ごとにカラーはありますが、どの拠点でも「放っておけない人を見捨てない」面倒見の良さが共通しています。 ＼先輩社員の声／ 「自分次第でしっかり稼げる環境」それが入社の決め手でした。 ルート営業として約30社を担当し、営業活動から職人とのやり取りまで幅広く対応。正直忙しいですが、周りを巻き込みながら前進できている実感があり、大きなやりがいを感じています。 当時は人手不足で大変な面もありましたが、今はフォロー体制も整ってきていると実感しています。 今後の目標は支店をさらに明るくする存在になること。 せっかく働くなら、楽しい方がいいですよね。

愛知県豊橋市瓜郷町18 株式会社ヒキダ 勤務地: ★基本的に転勤なし ※管理職となり、リーダーとして支店を成長させてほしい場合には、本人と相談を踏まえ、同意の上で転勤が生じる場合もあります。

月給28万円以上 給与: ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） 【試用期間】 試用期間あり：6か月～12か月間 試用期間中は、月給26万円。その他の条件に相違はありません。 【キャリアアップについて】 ◎1年～5年目：期待のホープとして先輩社員の指導の下、顧客を担当します。 ◎6～15年目：1人前の営業として独り立ち。若手の指導も行いながら顧客を担当します。 ◎16年目～：管理職として営業部や支店をマネジメントを行います。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00

休暇・休日: 日曜日、祝日、土曜日（月3回程度） 年末年始、夏季休暇、GW（詳細は年間休日表による）、慶弔、有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・生命共済 ・退職金共済 ・通勤手当 ・各種資格手当 ・社員総会懇親会 ・社員親睦会 ・提携託児所（浜松のみ） ・営業車支給

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥260,000

その他: 【ヒキダってどんな会社？】 ヒキダは、住宅エクステリアや外構・造園資材の提案販売・施工管理を行う、静岡県内シェアNo.1の地域密着型の専門商社です。 静岡県を中心に複数の拠点を展開し、「住まいの外まわり」に関する幅広い商品とノウハウを強みに、工務店や造園業者との信頼関係を築きながら成⻑してきました。 近年では営業と施工管理のハイブリッド型人材の育成にも力を入れ、次世代の地域インフラを支える企業を目指しています。 【ヒキダの目指す未来】 「地域密着のエクステリア総合商社」として、今後も地元の住環境を支え続けることがミッションです。 個人としては、プレイヤーとして高収入を目指す道もあれば、育成や拠点運営に関わるキャリアへ進む選択肢も用意。 企業としても「人材育成」に本気で取り組み、働き方改革・業務効率化・チームマネジメントの仕組みづくりを推進していきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間