前職の基本給100%保証|インフラエンジニア(設計・構築)

仕事内容 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ 【設計・構築経験者限定】 インフラエンジニア 前職基本給100％保証 Code Free ― エンジニアよ、自由であれ ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この原稿は、こんな方のためのものです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SESで2〜5年ほど経験を積んだ ・運用だけで終わりたくない ・設計・構築に本気で進みたい ・マネジメントに興味はある でも「管理だけ」はやりたくない ・大手SESで “1つの駒”として扱われている感覚がある 1つでも当てはまるなら、 この先を読んでください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Code Free の考え方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationの Code Free は、 「何でも自由」という意味ではありません。 “実務経験を積んだエンジニアが、 次のキャリアを自分で選べる” という自由です。 ・案件を選べない ・キャリアを選べない ・役割を決められる そんな状態から、 エンジニアを解放します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラエンジニアとして、 要件定義・設計・構築など 上流工程を中心に担当します。 ＜案件比率＞ 設計5割：構築4割：運用保守1割 ※運用保守案件もありますが、 運用設計など“上流寄り”が中心で、 いわゆる下流工程の案件はありません。 本人の希望を無視したアサインは行わず、 必ず話し合いのうえで決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・AWSにおけるクラウドアーキテクチャ設計 ・VMwareプライベートクラウドの設計・増強 ・VPN接続環境の設計・構築 ・金融系システムのサーバ／ネットワーク設計 ・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築 など 構築経験から、設計フェーズへ ステップアップしたい方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ relation最大の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エンジニアのまま、 マネジメントができる」 relationでは、 マネジメント＝管理業務だけ とは考えていません。 ・部長クラスでも手を動かす ・設計をしながらチームを見る ・現場×育成×組織づくりに関わる エンジニアであり続けること それが前提です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 実際のキャリア例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 40代前半で入社。 SES経験を活かし、 インフラ事業部の立ち上げから参画。 現在は ・クラウド設計を担当 ・10名規模のチームをマネジメント ・社内教育プロジェクトのPM ・事業計画づくりにも参加 手を動かしながら、 マネジメントを担っています。 彼は入社後、毎年昇給を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ キャリアの選択肢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationでは、 キャリアを1つに固定しません。 ・設計／構築を尖らせる ・幅広くインフラ全体を見る ・マネジメントに挑戦する どの方向でもOK。 途中で方向を変えることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・案件選択制 ・フルリモート案件あり ・稟議書なし ・Slackで事業部長・役員へ直接相談 「やりたい」と手を挙げた人に チャンスが回ってきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationは、 **「エンジニアが日の目を見る会社」**です。 今まで評価されなかった人が、 ここで開花するケースも少なくありません。 設計に行きたい。 もっと成長したい。 エンジニアとして、ちゃんとキャリアを築きたい。 その想いがある方、 ぜひ一度、話をしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 応募資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は、 インフラエンジニアとしての 実務経験をお持ちの方を対象としています。 経験年数は問いません。 ・運用・保守が中心だった方 ・構築経験が浅い方 ・運用経験から設計・構築へ進みたい方 も、歓迎します。 ※完全未経験・学生の方は 対象外となります。 転職回数やブランクは不問です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 活かせる経験・スキル （必須ではありません） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記いずれかの経験があれば活かせます。 ※必須ではありません。 ＜インフラ環境＞ ・Windows Server ・Linux（RHELなど） ＜仮想基盤＞ ・VMware ・Hyper-V ＜クラウド＞ ・AWS ・Azure ・GCP 「実務で触れたことがある」 「一部を担当していた」 といったレベルで問題ありません。 経験や志向に応じて、 設計・構築へステップアップできる プロジェクトを用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

職場環境 ・インフラ専任の営業が担当 ・現場参画後も定期フォロー ・エンジニアの“代弁者”として 環境改善をサポート 不満や不安を 放置しない会社です。

530-0000大阪府大阪市北区 株式会社relation インフラ事業部 【交通手段】 交通・アクセス 通勤交通費支給／一部リモート勤務可

月給22万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【設計・構築経験者】 月給35万円〜70万円 （前職基本給100％保証） ※月給22万円は インフラ運用など 実務経験が浅い方向けの下限です （完全未経験は対象外） ※残業代は全額支給 【一律手当】 在宅手当 5,000円（常駐でも支給） 【給与例】 給与例 ＜年収UP例＞ ・780万円 → 900万円 ・530万円 → 750万円 ・420万円 → 550万円 前職の基本給を100％保証するため 多くの社員が前職からの年収UPを実現しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） 残業：月平均13時間程度

休日休暇 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・時短勤務制度 ・子の看護等休暇 【有給休暇】 ・入社半年までに11日付与 ・希望日に取得しやすい環境 ・消化率100％の社員も多数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月、1月） ・賞与年2回（8月、2月） ・社会保険完備 ・団体保険（死亡時500万円） ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（企業型の確定拠出） ・改善提案制度 ・スキルアップ支援制度 ・ハッピーウェディング制度 ・社内ポイント制度 ・福利厚生クラブ（リロクラブ） ・e-Learning導入 ・副業OK ・自社システム開発報酬制度 （例：社内HP改修で報酬支給） ◎73種類の資格取得をサポート！ 受験料・交通費・テキスト代は 会社が負担（3回まで） 合格時には報奨金を支給 ※「制度が多いだけで使えない」 ということはありません！ 実際に社員の声から 制度がどんどん増えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上