小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー/正社員/712

仕事内容: 《日勤》ケアマネジャーの正社員募集！ ＼ 幅広い世代が活躍中！／ 資格はあるけど現場経験がないor短い。 ブランクがあってちょっと不安。 子育てと両立しながら働きたい。 そんな気持ちにしっかり応える職場です！ 　　□■ POINT ■□ ・現場未経験OK！丁寧な研修で安心 ・資格取得支援制度でキャリアアップも ・昇給・賞与あり＋各種手当も充実 ・子育て中のスタッフも多数活躍中 ・残業ほぼナシ／有休も取りやすい スタッフ同士のチームワークも抜群◎ 有休も取りやすく、 気兼ねなく相談できる温かい職場です。 【小規模多機能利用者のケアマネジメント】　　 ①サービス状況に関する調整業務 （入居者、家族、医療機関） ②利用に関する相談業務 （新規利用者事前面談、契約行為、フェースシート作成、 サービス担当者会議参加、記録作成、介護計画作成、 評価表作成、アセスメントシート作成、モニタリング表作成） ③日常業務改善活動（委員会業務含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④外出時の送迎　 ⑤リスクマネジメント活動　 ⑥施設行事協力

求める人材: 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許 ※実務経験1年以上の方、現職介護士の方 ※ブランクがある方の応募も歓迎 ★実際に働く先輩スタッフの声★ 『仕事は体力・気力が必要ですが、その分達成感大きいです。 シフト調整や有休取得がしやすく、家庭との両立も可能です。 長く安心して働ける環境が整っているのは、 この仕事を続ける上でとても重要だと思います。』 （50代・女性スタッフ） 『利用者様の体調や気分に合わせて臨機応変に対応するため、 常に学びがあり、飽きることがない仕事です。 正社員として安定した待遇で働ける点も、 家族を持つ私には大きな安心材料になっています。』 （40代・男性スタッフ） 『前職はまったく違う業界でしたが、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」と思って転職しました。 最初は不安もありましたが、 研修制度や先輩方のサポートがしっかりしているので、 安心して現場に入ることができました。』 （20代・女性スタッフ）

月給28万8000円～35万6000円 給与: 月給　288,000円〜356,000円 基本給　　227,000～234,000円 地域手当 　10,000円 資格手当 　 ・介護支援専門員　40,000円 ・任介護支援専門員　45,000円 処遇改善手当 ・初年（初月から）6,000円 ・1年経過7,000円　 ・2年経過8,000円　 ・3年経過9,000円　 ・4年経過10,000円　 ・5年以上11,000円 業務手当　　5,000～11,000円 ★賞与あり ★昇給あり ＜各種手当＞ ■ 特定処遇改善手当　 （介護福祉士・経験10年以上対象／入社初月から支給） ・25,000円 ・20,000円 ・15,000円 ・10,000円 ・5,000円～0円 ■ 待機手当　1回2,000円　 ※月最大10回まで支給 ■ 役職手当　0円～5,000円 ＜基準内賃金外手当＞ ■ 家族手当 ・第1扶養者 5,000円 ・第2扶養者 10,000円 ・第3扶養者 15,000円 ・第4扶養者 20,000円 ■ 交通費 ・マイカー通勤：月上限11,000円（社内規定あり） ・公共交通機関：月上限100,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日: 4週8日 シフトによる 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◆退職金制度 ◆親睦会（年2回） ◆喫茶ツアー補助 ◆資格取得支援金制度（受講料・受験料） ※上限10万円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。 ◆車通勤可

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給
• 駅近5分以内