人事制度運用担当|年間休日125日|人事経験者歓迎

仕事内容: オープンハウスグループの人事部にて、人事制度の運用や人事関連業務の効率化をお任せします。 まずは異動・転勤対応、昇格・降格運用、福利厚生制度運用、人事システム管理、社宅手配、勤怠データ集計など、これまでの経験や適性に応じた業務から担当していただきます。 将来的には制度企画や制度改善にも携わることができ、人事としての専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・異動、転勤など人事異動に関する業務 ・昇格、降格など評価制度の運用、改善 ・福利厚生制度の運用、改善 ・人事システムの運用、保守 ・人事データの管理 ・社宅、借上社宅の手配、管理 ・勤怠データなど人事関連数値の集計 ・業務フローの見直し、効率化 ・制度改善に向けた資料作成 ・関係部署との調整、問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 人事制度を決められた通りに運用するだけではなく、改善や企画にも関われるポジションです。 急成長企業だからこそ、制度や運用体制には改善余地があり、自らの提案やアイデアが会社全体の仕組みに反映されやすい環境があります。 また、年間休日125日・土日祝休みと働きやすさも整っており、人事として長期的なキャリア形成が可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事関連業務経験1年以上 ※採用業務のみの経験は対象外となります。 【歓迎条件】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・データ分析を活用した人事施策立案経験 ・人事関連プロジェクトの進行管理経験 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・労働法に関する知識 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 【こんな方を歓迎します】 ・人事経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・制度運用から人事企画へ挑戦したい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ・自ら課題を見つけ改善できる方 ・論理的に物事を考えられる方 ・関係部署との調整や連携が得意な方 ・人事データやシステム活用に興味がある方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥56,900〜￥85,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 300,000円～450,000円 【想定年収】 450万円～800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回支給 ※給与改定年1回 ※昇進・昇格機会年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・年間休日125日 ・計画有給休暇5日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日＋計画有給5日=実質年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 ・昇進昇格機会年2回 ・役職手当 ・資格手当 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・宅建資格取得補助 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園との提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 人事経験を活かしながら、制度運用だけでなく改善や企画にも挑戦できるポジションです。 評価制度や人事異動、人事システム運用などを通じて、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。 「人事としてさらに専門性を高めたい」 「制度づくりや業務改善にも携わりたい」 「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内