コンサルタント_kpmg-137

仕事内容: ▼チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材 マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・ 導入・定着化を推進します。 ▼People＆Changeの人員構成 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、 一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新の ソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対する コンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、 リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 ▼期待役割 ・大規模システム・業務改革案件におけるBehavioral Change Management（アセスメント を通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） 領域のプロジェクトマネジメント／実行責任者 ・その他BCMの専門性を生かした理念浸透／ 風土改革等のプロセスコンサルテーションのプロジェクトマネジメント ▼具体的な案件 ・グローバルのシステムロールアウト・ロールインにおけるビジョン策定・ コミュニケーション戦略策定 ・業務改革・システム導入におけるステークホルダー分析、リスク分析、 コミュニケーション方針の策定 ・業務改革に伴うワークショップ・トレーニング設計 ▼直近の案件例 ・財務会計・購買システムの刷新におけるBCM導入（小売業） ・日経企業のグローバルSAP導入に伴うBCM支援（製薬業） ・販売管理システムの刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業） ・外資系製薬メーカーにおけるCoupaのグローバル導入における Japan導入支援（製薬業） ▼役割及び責任 ▼マネジャー／シニアマネジャー エンゲージメントパートナーのもとで、プロジェクトの実行責任者として チェンジマネジメント領域全般のタスク管理・遂行を行っていただきます。 ・各種チェンジマネメント施策の立案・推進に関わるスケジュール、要員、 予算、成果物及びスコープ、タスク管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

求める人材: 【必須要件】 コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタント若しくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、若しくは情報システム部門において人事関連システムについて、3年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル 【評価される知識と経験】 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） 【求める人物像】 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:15～17:15 マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:2回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ※ご経験によりGABテスト受検いただく場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間