グループ長兼サービス提供責任者

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし！月8日休み♪ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 基本的にはこちらのグループ長業務がメインです！ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:サービス提供責任者分野 ＞ ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求 ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■電話対応 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション（ほぼありません） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ ユアスマイルでは「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任や施設長も気さくな方ばかり◎ ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 ■グループ長として担当する可能性がある事業所 ・ライフパートナー星丘 ・ライフパートナー守口 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ※上記から3～4施設ほどグループ長として管理

資格 【必須】 ・介護福祉士 【歓迎】 ・サ責の実務経験1年以上 ・介護の業務経験5年以上 ・主任やチーフ、グループ長など、少人数～多人数のマネジメント経験 【求める人材】 ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方

職場環境 【従業員構成】 ＜当社について＞ 京進グループの一員として、 デイサービスや老人ホームなどで サービスを提供しています。 東証スタンダード市場に上場し、 介護・フード・保育・教育分野を 全国で展開います。 本人の希望しない転勤はなく、 長くキャリアを築くことが可能。 しっかりした基盤があり、安定して 働ける環境が整っています。 福利厚生も充実しており、 グループが運営する塾や語学学校の 家族向け割引、食事補助、 リゾートトラストエクシブの 優待利用など多彩な制度を整備。 さらに社内コミュニケーションツールや 災害時の安否確認アプリを導入。 スタッフとそのご家族を しっかりサポートしています。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流少ない アットホーム 長く働ける 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒547-0001大阪府大阪市平野区加美北４丁目5-40 ユアスマイル　新ライフパートナー平野 勤務地備考 〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北４丁目５ー４０

月給34万8000円 給与 月給 34万8000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万3500円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼別途支給 達成給支給あり 最大47,000円/月 昇給（5月） 賞与年3回（5月,8月,12月） ※賞与・一時金は職位と入社時期により異なります。 交通費：交通費支給 上限30,000円/月 【給与例】 給与例 【想定年収】 500万円～ ※想定年収は1年間の目標設定・人事考課が反映される入社3年目を記載しております。

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 日勤：9:00～18:00(実働8時間のシフト制) ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります

休日 ◎月8日休み（基本土日休み） ◎夏季休暇 ◎冬季休暇 ◎慶弔休暇 ◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※有休取得率74％（スタッフ同士が協力し、休みを取りやすい職場環境を整えております。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（5月） ■賞与・一時金を年3回支給 （5月一時金,8月,12月） ■交通費支給（上限30,000円/月） ＊マイカー通勤の方にも支給！（規定あり/施設による） ■車(施設による)・バイク・自転車通勤OK ■資格取得支援（初任者/実務者/介護福祉士など） ■資格手当 ■施設内禁煙 ■健康診断 ■残業手当 ■制服貸与 ■京進グループのサービス割引利用OK ■リゾートトラストエクシブ加入 ■食事補助（規定あり） ＊当社のグループ会社から 格安でお弁当購入 or食費補助 …上記から選べます♪ ※月上限3500円 ■他施設などへの転勤なし ※本人希望があれば応相談 ■安否確認アプリ導入 ■定年制63歳 ■再雇用制度あり ■年1回慰労プレゼントあり （有名店のケーキや高級ホテルでの ビュッフェなど毎年さまざま！）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ユアスマイル 【事業内容】 訪問介護サービス事業所運営

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり