児童発達支援管理責任者

仕事内容 ✅夜勤なしで生活リズムも安定！ ✅月給35万円以上で安定勤務✨ ✅頑張りは昇給でしっかり反映◎ ✅幅広い年代のスタッフが活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 安定 × 成長 × キャリアアップ “これから伸びる環境”で働く 児童発達支援管理責任者募集 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 設立からまだ数年の新しい会社ですが、 地域や関係機関からの信頼も厚く、 「ここにお願いしたい」と 選ばれることがどんどん増えています✨ 紹介やご相談も多く、事業は着実に成長中！ 今後は拠点展開も予定しており、 ポストやキャリアアップの チャンスも豊富な環境です。 ･････････････････････････････････＊･･ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりの発達や 特性に合わせた支援計画の作成・調整、 スタッフとの連携・サポート業務などを お任せします。 ▼具体的には… ・個別支援計画の作成・見直し ・アセスメント・モニタリング ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との面談・相談対応 ・学校・医療機関など関係機関との連携 ・現場支援のサポート チームで意見を出し合いながら、 より良い支援の形を一緒に つくっていくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支え合う安心の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まず、 すぐに相談できる距離感があり、 現場全体でサポートし合う 雰囲気が根付いています。 経験の浅い方やブランクのある方でも、 無理なく業務に慣れていける 体制が整っています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “寄り添う支援”に集中できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用されるお子さま 一人ひとりと丁寧に向き合い、 日々の小さな変化や成長をチームで 共有しながら支援しています。 慌ただしさよりも、 一つひとつの関わりを大切にできるため、 やりがいを実感しながら働ける環境です。

求めている人材 ♦未経験大歓迎 ♦ブランクがある方もOK ✅必須 ・児童発達支援管理責任者の 資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者の 資格をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者の経験がなくても以下の方も活躍できます。 児童発達管理責任者の資格を持っていないけど、要件を満たしていて基礎研修を終えられている方 もしくはサービス管理責任者の資格を持っている方（別のジャンルでもOKです） ＼こんな方におすすめです／ ・これまでの経験を活かして ステップアップしたい方 ・一人ひとりに丁寧に向き合う 支援をしたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・風通しの良い環境で長く働きたい方 ・新しい体制の中でキャリアを広げたい方 ・資格を活かして働きたい方

343-0026埼玉県越谷市北越谷2-17-19 株式会社To　Do　Care 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線「北越谷駅」から徒歩3分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮します ★昇給あり！ 【給与例】 給与例 ・年収480万円（40歳）入社5年目 （月給37万円＋通勤手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:00～20:00の間で 実働8時間（シフト制） シフト例 7:30～16:30など ※休憩60分あり ※勤務時間はシフトにより決定

休日休暇 月9日休み（シフト制） ＜その他休暇＞ ・年次有給休暇（法令に準ずる） ・年末年始休暇（4日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法令に準ずる） ・交通費規定内支給(上限1,500円／日) ・マイカー通勤OK ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙) ・研修制度あり (必要に応じ研修実施、支援あり) ・施設見学OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上