学校法人の人事

仕事内容 「人事労務の経験を活かして 学校法人でキャリアアップ！」 創立70周年を迎えたカトリック系学校法人で、 人事労務スタッフを募集しています。 給与計算や勤怠管理を中心に、 人事業務全般に携わりながらキャリアを伸ばせます。 入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となりますが、 問題がなければ正職員として登用されます！ 安定した環境で長く働けます。 契約職員スタートですが、正職員登用制度あり！ 安定した環境で長く働けます。 ■仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初は勤怠管理と給与計算を 中心とした業務をお任せします。 •勤怠管理・給与計算 •年末調整・社会保険手続き •労務管理（入退職手続き、勤怠システム管理） •Excelやシステムでのデータ入力・管理 習熟後は、制度企画や採用業務など、 人事業務全般に携わっていただきます。 学校法人事務局の円滑な運営を サポートいただきます。 これまで培ってきた知識や経験を発揮し 一緒に働いてくれる仲間を 募集しています！ ＜当法人について＞ 昨年創立７０周年を迎えたカトリック系の学校法人で、 箕面の丘の上に、幼稚園、小学校、中学校、 高等学校を擁しています。 アットホームな雰囲気の学校です。 ＜当事務局について＞ 小規模体制の職場ですが 理解のあるスタッフが多いので、 お子様の急な熱で早退したい…という時も お互い助け合って働いています！ 年によって変動はありますが 夏期・冬期には休暇があるので 自分の時間を大切にしながら 働ける環境です。 ※転勤なし ※試用期間（契約社員期間） 2026年3月1日～2027年3月31日 ※雇用形態と正職員登用について ┗ご入社日時点では契約社員としての雇用になります。 勤務状況や能力・人間性などを総合的に評価し、 最短 6ヶ月後に正職員登用の判断を行います。 ※原則として正職員登用を前提としますが、 万が一、登用基準を満たさないと判断された場合でも、 当初の契約期間である2027年3月31日までは 契約社員としての雇用を継続します。

求めている人材 【必須条件】 ✅人事労務の経験 ✅給与計算、年末調整業務の経験 ✅Word、Excel、Outlookメールが 使用できる方 【歓迎条件】 ✅自律的に業務を進められる方 ✅課題を見つけ、問題解決まで導ける方 ✅柔軟性・変化対応力がある方 【あれば尚良し】 ✅簡単な英会話ができる方 ✅普通自動車運転免許(あれば尚可) ＼年齢不問！実務経験重視の採用◎／ 学校での勤務経験・人事経験は 問いません。 民間企業出身の方も歓迎いたします！ 制度企画や人材育成にも携わる チャンスあり◎

職場環境 【従業員構成】 法人本部：職員11名 パート12名 うち、法人事務局：職員7名、 パート1名（男性3名、女性5名） 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

562-8543大阪府箕面市如意谷１丁目１３－２３ 学校法人　聖母被昇天学院 【交通手段】 交通・アクセス 阪急箕面駅より徒歩15分、北大阪急行箕面萱野駅より徒歩18分

月給22万7920円～36万6740円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7200円 〜 33万3400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万720円 〜 3万3340円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給は経験・スキルを考慮の上、当校規程により決定 ■住宅手当（支給要件あり）5000円～27000円 ■扶養手当（支給要件あり）6000円～33000円 ■時間外勤務（残業）手当・休日出勤手当あり ■賞与あり(年2回) 前年度支給実績：3ヶ月分 【給与例】 給与例 (モデル年収) 経験10年 約370万 経験15年 約420万 経験25年 約510万 ※モデル年収に住宅手当・扶養手当（支給要件あり）が追加されます

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【1年単位の変形労働時間制】 ■基本 8:30～17:30 ■繁忙期 8:30～18:30 ■閑散期 8:30～16:30 ＊月～金曜の勤務 ＊残業あり (月平均:5～20時間程度) ＊残業代別途支給

休日休暇 土日祝 ※年に数回土曜出勤の場合あり ＊夏期休暇（10日間程度） ＊冬期休暇（8～10日間程度） ＊有給休暇 （採用日から付与／1時間単位の 時間有給あり） ＊産休育休・介護休暇取得実績あり ＊年間休日127日（2025年度の実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当支給あり（上限5万円） ■賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ※初年度は勤務実績に応じて支給 ■昇給年1回 ※4/1在籍・要12ヶ月勤務実績 ■健康診断年1回 ■住宅手当（支給要件あり） ■扶養手当（支給要件あり） ■正社員前提 ■有給休暇あり ■育児休業あり ■看護休暇あり ※健康・厚生年金は私学共済加入 【車・大型バイクでの通勤希望の方】 駐車場は自己確保・自己負担に なります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用（正職員）と同じ給与条件 ※入社日から6ヶ月間契約社員として雇用し、 勤務状況や能力を評価します。 原則として正職員登用を前提としますが、 登用基準を満たさない場合、 当初の契約期間満了日（2027年3月31日）までは 契約社員としての雇用が継続されます。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み