20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3ER

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 調布市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の自分の仕事内容に、 本当に満足していますか？ もし「このままじゃ駄目だ」 と感じているなら、 この機会を見逃さないでください。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、 20代から事業運営に直結した やりがいのあるポジションが 待っています。 ━━━☆ 仕事の本質 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 組織全体を動かす側への ステップアップを目指すポジションです。 あなたが担う役割は： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理をコントロール ・ドライバーや管理層の 人材育成と最適配置 ・現場スタッフへの きめ細かいサポート体制構築 ・業務フロー設計から 実装・改善までの推進 ・経営陣との戦略共有や 現場課題の改善提案 若い段階から 「組織をつくる側」としての 知識と経験を積むことで、 一般的なドライバーとは異なる キャリアパスが広がります。 ━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━ 最初の約6ヶ月間は、 配送業務から始まります。 この期間を通じて： 【初期段階での実務】 ・倉庫での積み込み作業 ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了時の報告業務 慣れていく中で： ・後輩ドライバーへの フォローアップ ・チーム全体の連携調整 ・業務プロセスの改善提案 へと段階的に関わっていきます。 このアプローチにより、 現場の実態を完全に理解した上で、 経営視点のマネジメントが できる人材になれるのです。 ━━━☆ 成長スピードの現実 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果が直接的に待遇に 反映される仕組みです。 実績を上げた場合： ・月給が3万～10万円単位で アップすることも珍しくない ・役職のステップアップも 段階的に進むため、 努力が形になりやすい 「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧な状況ではなく、 明確な評価基準の下で 確実に前に進める環境です。 ━━━☆ 学習できる経営スキル ☆━━━ 本部リーダーの立場だからこそ 習得できることが多数あります： ✅ 採用・人事評価の進め方 ✅ スタッフ育成の手法 ✅ 拠点運営の最適化 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の具体策 ✅ チーム組織づくりの工夫 単に「配送業務をこなす」 のではなく、 軽貨物事業の裏側や 経営の仕組みまで学べる 立場にあります。 様々な経営知識が蓄積されることで、 次のステージへ進むための 基盤が確実に形成されます。 ━━━☆ 経営陣との近い関係 ☆━━━ この仕事の最大の面白さは、 現場運営だけに留まらないところです。 ・代表との定期的な1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織が抱える課題の共有 ・改善案の提案と実装 若い世代であっても、 「会社をどのように 発展させるか」に対して 意見を出せる環境です。 組織の一員ではなく、 組織をつくる側としての 立場を早期に経験できます。 ━━━☆ 働く上でのリアル ☆━━━ 理想的な言葉だけでなく、 実際の労働環境も正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日が存在する ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を 定期的に扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要がある ・状況によっては管理者でも 現場に直接入り、 ドライバー業務を担当することがある だからこそ、 「管理職だから 現場に出ない」と考えている方には 合わない環境かもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実情が身に染みているからこそ、 経営目線での 的確なマネジメントが実現でき、 チームの信頼も厚くなるのです。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴や過去の経験は 一切問いません。 大切なのは： ✊️ 人を動かす力と 熱意があるかどうか ✊️ 現状に満足せず 上を目指す気持ちがあるか ✊️ 挑戦に対して 前向きに向き合えるか 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 という強い想いがあれば、 それが最大の武器になります。 ━━━☆ 組織の特徴と環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの 社内構成では、 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指す成長段階の ベンチャー企業だからこそ、 組織内にはまだ 多くのポジションが空いており、 可能性は無限大に広がっています。 ・売上の向上 ・業務効率の改善 ・サービス品質の向上 これらをすべて高める 「経営感覚を持った マネジメント」スキルが 自然と身につく環境です。 自分次第で次のステージへ 進める土台が整っています。 ━━━☆ キャリアの具体例 ☆━━━ 実際の成長軌跡を紹介します： 入社時点で22歳の事例： 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート 荷物量や配送効率、 現場対応を実務で習得 入社約6ヶ月後に エリアマネージャーへ昇進 統括職として 担当範囲を段階的に拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せます。 自分の頑張りが ちゃんと評価される会社です」 【20代／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー】 元々は夜間のアルバイトを していました。 しかし将来について考えたとき、 そのままの生活では 先が見えないと感じました。 昼間の仕事で 安定した収入を得ながら、 長く続けられる職場を 探していたのです。 入社を決めた理由は2つ： ①頑張った分が 給与に直結すること ②配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 実現できる環境があること 入社後のステップは こうなりました： ドライバーからスタート 約6ヶ月でエリアマネージャーへ 統括職を経て 上級統括へとステップアップ 楽な仕事ではありません。 ただし頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 「若いうちから 稼ぎたい」 「周りより早く 上へ行きたい」 そう考えている方には、 本当に面白い環境だと 思います。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

東京都調布市 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 東京都調布市にある配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK