【東京/八重洲/足立】総務・管理部門スタッフ(将来の管理部門責任者候補)

仕事内容: 【募集の背景】 現在、管理部門の統括業務は社長が兼務しています。 今回は、社長から直接業務を引き継ぎながら、将来は管理部門の責任者として会社づくりに関わっていただける方を募集します。 入社後は総務部で実務を身につけ、経験を積んだ後は管理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。 腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 【入社後まずお任せする業務】 ・仕入先管理（支払業務） ・顧客入金管理（入金確認業務） ・人事労務（求人対応、勤怠管理、入退社手続き、入社時研修） ・営繕・資産管理（自社保有不動産の管理、パソコン・ソフト・備品等の社内物品管理） ・受発注業務のフォロー（休暇取得者が出た際の業務カバー） 【習熟後にお任せする業務】 ・総務部内のとりまとめ、メンバーの育成・相談対応 ・パッケージ事業部・技術部との調整、部門間の連携 ・社長・経営陣とともに会社の今後を考える業務 【キャリアパス】 入社後は社長から業務を引き継ぎながら実務を習得していただきます。 ご経験・実績に応じて、管理部門の責任者や幹部への登用の道があります。 【使用システム】 ・HRMOS勤怠 ・SMILE（大塚商会）

求める人材: 【応募資格】 ＜必須＞ ・総務・管理部門での実務経験（3年以上目安） 　 ※ベンチャー・中小企業、大企業の支店等、規模は問いません ・経理補助・労務・庶務など、複数領域にまたがる事務経験 ＜歓迎＞ ・部門間の調整・折衝の経験 ・少人数チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・支払・入金管理など経理周辺業務の経験 ・簿記などの資格

月給25万5000円～35万円 給与: 年収450万円～720万円（賞与年2回：6月・11月含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※役職登用時は別途改定あり 時間外手当：法定時間外25％割増、法定休日出勤35％割増、深夜労働50％割増（いずれも実績分支給） ・昇給は2年に1度（もう1年はベースアップ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・9:00～17:30（休憩60分） ※月平均残業時間：10時間

休暇・休日: 【休日・休暇】 土曜・日曜・祝日、夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・住宅手当（支給条件あり） ・出張手当 ・表彰制度 ・資格取得費用補助（第二種電気工事士・玉掛け等、外部マネジメント研修） ・社員旅行（国内・海外実績あり） ・社会保険完備 ・中小企業退職金共済加入

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始想定日：2027年4月より 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給