東京都、総務責任者/CAO/Chief Administrative Officerの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎条件】 ・総務経験を3年以上お持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・総務・人事などバックオフィス経験を活かし、業務の幅を広げたい方 ・組織運営や職場環境づくりに興味を持ち、主体的に関われる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・幅広い業務に柔軟に対応し、マルチに活躍できる方 ・成長企業の中で、バックオフィスから組織成長を支えたい方 ・安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・オフィス移転業務を主導した経験（計画～実行まで） ・内外のステークホルダーとの調整・折衝経験（予算管理・業者手配等） ※小規模部署のためプレイングマネージャーとしてのご活躍を想定します 【資格】防火・防災管理者、安静衛生管理者（あれば尚可） 【当社について】大手ハウスメーカー出資の安定基盤があり、住宅ローンという社会貢献性の高い商材を扱っております。 【求める人物像】・業務推進に向けて関係各所と円滑な調整を行える方 ・総務責任者として業務を自ら計画～実行までご担当いただける方 ・状況に応じた臨機応変な対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■総務また人事でのマネジメント業務■予算管理業務 【魅力】安価に提供できる引き金式噴霧器(トリガー式スプレイヤー)の考案を企て、長年に亘り試作研究に苦心を重ねた末、ようやく完成したのが、世界で最初のトリガー式スプレイヤー。皆がよく目にする、非常に需要のある製品です。また、当社はベテランも大歓迎。「まだまだ現役で働きたい」「こういうことをやりたい」そんな主体性のある方であれば柔軟にポジションを検討いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務、管理職としての経験（目安5年以上）。 ★現場を掌握し、周囲と連携して組織を動かせる方を求めます。 【必須】問題や課題を自ら特定し、運用の仕組み化や適切な管理を実行した経験。 【歓迎】持株会社等でグループ会社の指導や管理経験がある方。経営層等のスケジュール調整や会議設定などの調整業務の経験。契約書の管理・チェック業務の経験。 【魅力】既存の枠組みにとらわれず、自身のリーダーシップを活かして部署の成長を牽引し、将来的にはマネジメントの中核へステップアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門(総務/法務/労務)領域での幅広い経験■組織マネジメント経験※各業務を一通りご自身で完結できる方【尚可】■IPO準備の実務経験【仕事環境】レポートラインは、経営陣になるため、 経営に近いポジションでスピード感のあるダイナミックな仕事ができます。チャレンジングな環境で、自身の市場価値も高まる環境です。【募集背景/期待】第二創業期を迎え、コロナ禍における業績の悪化から抜け出し、業績が順調に推移していくなか、次のステップである株式上場へ向けて管理部門をより強化させる必要があります。ビジョンに共感し、熱きバイタリティのある方のチャレンジをお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の管理部門・コーポレート部門実務経験、法務・労務・総務・経理・情シスのうち2領域以上の経験、社内仕組みの整備・改善経験、経理財務の基礎理解 【歓迎】管理部長・コーポレート責任者経験 ■法務や労務などの管理部門における実務を通じ、社内の仕組みを整備・改善した経験を活かし、チームや専門家を巻き込んで経営基盤を力強く構築し、会社全体を牽引できる方を求めています。 ■事業を止める管理ではなく、事業が安心してスピードを出せる仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。将来的な上場も見据え、成長企業の土台を創り上げる希少でやりがい溢れるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトリーダーのご経験【魅力】■コーポレート部門を横断的に統括する責任あるポジション■自己資本100%の健全経営で安定した事業基盤■業務委託から内製化への移行をリードできる成長機会 【当社について】建設業界は50兆円市場で、自動車産業に次ぐ巨大市場です。業界課題であるデジタル化推進と人手不足に対し、当社の人材・SaaS・コンサルを展開し一貫した課題解決に取り組んでいます。当社はSEO対策などマーケティングに強みがあります。その為外部媒体に依存ことなく、独自の集客基盤を構築し自社媒体での集客を実現しており、高い利益率を維持しております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・従業員1,000名以上規模の企業での総務経験をお持ちの方 ・Excel・PowerPointを用いた基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・総務経験を5年以上お持ちの方 ・法務・人事・財務などコーポレート領域の実務経験をお持ちの方 ・業務改善の経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ・経営層へのレポーティング経験をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・総務経験を活かし、より大規模組織でスキルを発揮したい方 ・マネジメント志向を持ち、チームや組織を牽引したい方 ・業務改善や組織改善に主体的に取り組める方 ・裁量のある環境でプレイングマネージャーとして活躍したい方 ・法務・人事・財務など幅広いバックオフィス経験を活かしたい方 ・成長企業でキャリアアップを目指し、組織運営に貢献したい方

求める人材: 【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【求める人物】 ・リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方 ・経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方 【学歴】 ・大卒以上 【】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング

資格 応募条件 【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【求める人物】 ・リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方 ・経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方 【学歴】 ・大卒以上 歓迎条件 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング

求める人材: 【必須】 ・<最終学歴>大学院、大学卒以上 ・■必須条件: ・・総務、労務のご経験をお持ちの方 ・・不動産業界の経験 【歓迎】 ・歓迎条件: ・ホールディングスカンパニーでの総務経験をお持ちの方 ・管理職のご経験をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験