ナーシングホームの施設運営管理

仕事内容: 理想の施設づくりに挑戦できる管理職 ◆20代・30代の若手も活躍中✨ 多職種連携がスムーズで相談しやすく 自分の意見を活かせる環境です。 ◆土日祝休みで無理なく働ける✨ プライベートの時間も大切にしながら メリハリをつけて勤務が可能です。 ◆キャリアアップを目指せる環境✨ 会社も成長中で柔軟な風土があり 早期から責任ある業務に挑戦できます。 ◆お仕事内容◆ ナーシングホームの運営管理や スタッフの指導をお任せします！ -------------------- ✅️サービス利用促進の取り組み ・病院や事業所への訪問と情報提供 ・施設見学会や相談会の企画や運営 ・お問い合わせ対応や面談サポート ✅️施設内の運営および管理業務 ・スタッフの指導やサポート対応 ・各種サービスの算定や契約書類管理 ・シフト作成や業務改善の提案

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 ・医療や介護制度の基礎知識 （経験は問いません✨） ・基本的なPCスキル （データ入力や書類作成等） ◆20代・30代が活躍中！ 管理職未経験から 挑戦した若手も多数活躍中✨ ◆こんな方にぴったり！ ・施設運営や管理に興味がある ・早期から責任ある仕事がしたい ・チームで会社を創り上げたい ◆こんな経験・資格も活かせます ・医療・介護業界での実務経験 ・リーダーやマネジメント経験 ・看護師や理学療法士等の資格 ・ケアマネジャーや社会福祉士 ～前職こんな方必見～ 管理職・施設長・マネジャー 介護福祉士・ソーシャルワーカー 医療事務・介護スタッフ　など✅️

月給37万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000以上は1か月当たりの固定残業代￥94,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 373,000円 ①基本給　195,000円　※②③を除いた額 ②職能手当　79,000円 ③業務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）　94,000円 ④45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⑤役職手当　5,000円 ※保有資格・配属部署により変額となる場合が御座います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00～18:00 【休憩時間】 60分 [ex12：00～13：00] ※配属部署、職種によって異なります 【時間外労働】 有

休暇・休日: 土日祝休み 休暇・休業：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◇退職金制度有 ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可（事業所による駐車場の空き状況による） ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇ハラスメント相談窓口あり ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【賞与】 無 【昇給】 昇給随時 【諸手当】 ■通勤手当■役職手当■資格手当 ■引越手当（千葉県外から引越して入社した場合）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【P】" 雇用形態: 正社員 給与: 373,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給