新卒採用/CJ:JN00482382

仕事内容: 【エムスリー人事グループ】 ▼ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ▼チーム体制 ・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 ・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています 【募集背景】 成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています 【担当業務】 新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。 ▼業務内容 1．採用戦略の立案と実行 ・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ・既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案～実行 ・データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化 ・候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走 ・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） 2．育成プログラム策定と実行運営 ・新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行 ・新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援 【ポジションの魅力】 ・経営直下の採用戦略実行：ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます。 ・圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます。 【勤務地】 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

求める人材: 【望ましい経験・能力】 ・事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方 ・データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 ・採用において面接官や面談のご経験がある方 【求められる資質】 ▼以下を特に重視します。 ・企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること ・課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ ・リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力 ・常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード

東京都港区 エムスリー株式会社 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分

年俸600万円以上 給与: 年収：600万円 月収：47万3000円 【想定年俸】 現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます 【雇用形態】 正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください） ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：60分 残業時間：月平均30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期） ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【想定年俸】 現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます 【雇用形態】 正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください） ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間