99%反響営業の、店舗看板&空間広告のルート営業　無形商材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 【看板業界に疲れてしまったあなたへ】 給与が上がらない。無茶なノルマ。 終わらない残業。削られるプライベート。 「看板を作るのは好きだけど、もう限界」 そう思って、業界を離れませんでしたか？ ✅経験に応じて、給与はさらにUP！ ✅土日祝休み＆年休120日以上で充実◎ ✅企画から完成まで、一貫して関わります ✅99%が反響営業でノルマなし！ ✅20代・30代活躍中！フラットな社風 株式会社TOCは、そんな看板業界の 「古き悪き常識」を本気でぶっ壊します！ あなたの経験を、最高の環境で活かしませんか？ 【TOCが約束する、新しい働き方】 ❶99%が反響営業！理不尽なノルマなし 飛び込み営業や、無理なテレアポは不要。 ご紹介やリピートが99％だからこそ、 目の前のお客様の課題解決に集中できます。 ❷プライベート充実！本気の働き方改革 完全週休二日制（土日祝）で年休120日以上。 社員の声から「NO残業DAY」も即導入！ AIやDX化で業務のムダを徹底排除し、 会社全体で働きやすさを猛スピードで進化中です。 ❸実力を正当評価！給与もキャリアも急上昇 年功序列は一切ありません。 あなたの実力と成果は、すぐに給与で還元！ さらに、業界を知るあなたには、 「最速3年で看板事業責任者」のポストを お任せしたいと本気で考えています。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への訪問、ヒアリング、企画提案 ・社内デザイナーとのデザイン打ち合わせ ・現場のスケジュール管理、安全確認 ・設置、納品の立ち会い ※培ってきた経験を活かせる業務から 少しずつお任せしていくので安心してください！ あなたの「看板が好き」という情熱を、 もう一度、このTOCで燃やしてみませんか？ 【最速で成長できるキャリアパス】 ▼一般看板の企画営業 ▼野立て看板の営業 慣れてきたら、野立て看板の営業 にもチャレンジできます！ ▼リーダー（メンバーマネジメント） ▼看板事業責任者 希望次第で、いろんな仕事にチャレンジできる社風です！ 【AIに代替されない社会的意義】 人の想いに寄り添い「街の顔」を創るこの仕事は決してAIには代替されません！ これからの時代も輝き続ける、誇り高き仕事です。 このワクワク、一緒に味わいませんか？

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（Word/Excel等） ✅看板業界での何らかの実務経験 （営業、制作、施工管理など職種や年数は不問！） 【こんな想いを持つ方を、待っています】 ⭐看板の仕事は好きだが、労働環境を変えたい ⭐ノルマに追われず、お客様と向き合いたい ⭐自分の実力を、ちゃんと給与で評価してほしい ⭐プライベートや家族との時間も大切にしたい ⭐将来は、事業のトップ（責任者）を目指したい 「もう一度、街の風景を創る仕事がしたい」 その想いさえあれば、ブランクがあっても大歓迎！ TOCは、20代・30代が中心のフラットな組織です。 「この業務、こう変えたほうが効率良いですよ」 そんな、あなたの業界経験に基づくアイデアも どんどん採用していく風通しの良さがあります。 一度業界を離れてしまった方も、 今の会社の環境に限界を感じている方も。 あなたが培ってきた経験は、TOCの宝です。 会社の中心メンバーとして、 そして未来の「看板事業責任者」として。 TOCという新しいステージで、 一緒に業界の常識を変えていきませんか？ あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：28万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（49,000〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 420万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） ▼ ▼ ▼ 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もあります。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状です。 しかし、ご安心ください！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化中です！ さらに、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いている途中です。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなります！ そんな変化の最前線を、 私たちと一緒に思い切り楽しんでみませんか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし