2026年2月新店舗・飲食店マネジメント候補!調理・お客様対応・経営学習

仕事内容: ◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 2026年2月オープン予定の「君のハンバーグを食べたい　盛岡南店」で、2033年までに全国100店舗展開を目指すスタートアップ企業の新店舗です。 Q. 具体的に何をするの？ A. ホール業務（接客・レジ対応・配膳・片付け）、調理業務（仕込み・調理・在庫管理）、店舗運営（売上管理・スタッフ育成・シフト作成・販売促進）を段階的に習得していただきます。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 本社研修2日間と配属先での実践研修、人事担当による定期面談、本部長の月1回店舗訪問など、手厚いサポート体制を整えています。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. 「早く成長したい」「キャリアを上げたい」意欲のある方が活躍中。最短3カ月で店長昇格の実績もあり、元営業職やドライバーなど異業種出身者も多数在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・現場理解×マネジメント×数値管理の3つのスキルを体系的に習得 ・新店舗出店が続いておりポジションが豊富 ・全店深夜営業なしで働きやすい環境 ・独立支援制度ありで将来の夢も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・職種・業種未経験歓迎 ・第二新卒の方歓迎 ・人柄・意欲重視 ・「早く成長したい」「キャリアを上げたい」方を歓迎 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ・接客や販売などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・リーダーや部下のマネジメント経験をお持ちの方 ・天ぷらの調理経験をお持ちの方 ＜このような方々を求めています＞ ・キャリアアップを実現したい方 ・さまざまな飲食ブランドに携わりたい方 ・店舗経営にチャレンジしたい方 ＜社員インタビュー＞ 店舗スタッフA:未経験で入社しましたが、入社3カ月で店長に昇格し、責任あるポジションを任されています。頑張りが評価され、店舗の売上や評価に反映されたときには、自分の成長を実感できる魅力があります！ 店舗スタッフB:未経験で入社しましたが、新規店舗の立ち上げや運営、売上管理など、経営視点で学べる機会が豊富にあります。毎日が挑戦の連続で、試行錯誤しながら成果を出せたときは、成長を肌で感じられるやりがいがあります。 店舗スタッフC:風通しが良く、チームワークを大切にする職場です。未経験の方に寄り添いながら、それぞれが自分のキャリアを築けるよう研修や手厚いサポート体制を整えています。挑戦しながら成長できる環境が大きな魅力です！ ・未経験OK

月給24万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 【未経験者の場合】 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【外食・飲食業経験者の場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（※業績に応じて支給） ■残業手当：固定残業代超過分支給 ■深夜手当：あり ■職務手当：あり ■役職手当：あり ■資格手当：あり ■交通費：支給 ＜想定年収＞ 未経験者：年収300万円～500万円 経験者：年収360万円～1000万円（前職年収も最大限考慮） ＜社員の年収例＞ 年収500万円／50歳／エリア統括店長職 経験2年 年収400万円／40歳／店長職 経験1年／元営業職 年収370万円／26歳／店長候補職 経験1年／元ドライバー ※前職給与も最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します ※平均残業時間：月18時間（店舗による）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 9:00～18:00 13:00～22:00　など ※シフトは勤務先の店舗によって異なります ※勤務先によっては、退勤時間が早い場合もあります ※全店、深夜営業はありません

休暇・休日: ・シフト制（月8日以上） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・5日以上の連続休暇OK ※シフトは店舗によって異なります ・シフト制 ・年間休日100～110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・残業手当（固定残業代超過分） ・深夜手当 ・職務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給 ・入社後FC先研修制度 ・担当FC店舗も変更可能 ・自動車通勤OK（配属先による） ・退職金制度 ・出産育児休業制度 ・定期健康診断 ・会社が社宅をご用意（費用は100%会社負担）※条件有 ・独立支援制度 【スタートアップ企業で未来を創る】 当社は2033年までに全国で100店舗の展開を目指し、急成長の真っ只中にあります。 今後は株式上場も視野に入れ、更なる飛躍を計画中！ 成長フェーズの環境で、自らのアイデアや力を存分に発揮し、会社の未来を一緒に創っていきませんか？ 挑戦と成長を全力で支援する体制も整えています。あなたの参加をお待ちしています！ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・食事補助あり ・空調完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nihonzenshoku027### 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給