仕事内容 | 仕事内容: ▼役割 VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、 DX成功企業で実践される「オペレーティングモデルの変革」と、 デジタルの前線化を支える「プラットフォームの変革」を推進し、 継続的な企業のイノベーション創出に貢献します。 ▼担当業界 製造業に加え、幅広い業界(例:電機、通信、金融、小売、公共、医薬) に対して、コンサルティングサービスを提供しています。 ▼主なサービスメニュー ①業務とITが一体となり、アジャイルアプローチで継続的な改善を重ねる「 オペレーティングモデルの変革」 ・利用者の体験価値を高めるため、UXデザイン手法を用いて試行を重ね、 利用者からのフィードバックや客観的な事実・ データを基に迅速な意思決定を行い、アジャイルアプローチ で継続的な改善を実現 ・業務とITが一体となり、KPIを共有しながら活動するサービス志向型の チームを編成。差別化領域は人材育成と内製化を推進 ②最新技術を取り入れ継続的進化を実現するアーキテクチャと、 開発者の生産性向上とリスク低減を実現する「プラットフォームの変革」 ・最新技術を取り入れながら継続的な進化を可能にする疎結合アーキテクチャ を実装。データ基盤も中央集権のデータ基盤からデータプロダクト の集合体へ変革し、真に使われるデータプラットフォームを実現 ・開発者の認知負荷を軽減し、生産性を向上させるとともに、 セキュリティや品質の低下などのリスクを低減させる デジタルプラットフォームを整備。また、 徹底した自動化を通じて運用も高度化 ▼人員構成 事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジ しています。 |
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求めている人材 | 求める人材: ▼必須要件(下記いずれかに当てはまる方) ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、クラウドベンダーにおいて、システム導入に関わるプロジェクトデリバリ経験 ・事業会社、メガベンチャーにおいてDXに関わるプロジェクトの実務経験 ▼歓迎要件 ・UXデザイン、アジャイル、DevOps、CI/CD、データアーキテクチャ、チームトポロジー等組織論に関する深い知識とスキル ・組織へのアジャイル適用(Scrum@Scale、SAFe、LeSS等)に向けたコンサルティングの実務経験 ・プラットフォームエンジニアリング、SREに関するコンサルティングの実践経験 ・SDVおよびConnected領域でのオペレーティングモデルやプラットフォームに関わるコンサルティングの実務経験 ▼求める人物像 ・既存の成功体験にとらわれず、新しい分野にも果敢に取り組み、リーダーシップを発揮できる方 ・クライアントの課題解決に向け、社内外のリソースを有効活用し、柔軟かつスピーディに動ける方 ・技術トレンドの感度が高く、積極的かつ自発的にスキルアップし、アウトプットにつなげられる方 ・将来に向けて自分自身の活躍のフィールドを最大限広げたい方 |
勤務地 | 大手町1-2-1OtemachiOneタワー PwCコンサルティング合同会社 勤務地: 東京:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 愛知:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F 大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 【交通手段】 アクセス: 東京:各線「大手町駅」C4,C5 出口直結 愛知:JR「名古屋駅」直結 大阪:JR「大阪駅」直結 |
給与 | 年俸400万円~2000万円 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業) リモートワーク:あり |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日(土・日・祝祭日) ・年末年始(12月29日~1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇 等 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半~2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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