工場人事(教育および労務メイン)

仕事の内容 株式会社MARUWAでの工場人事（教育および労務メイン）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待される役割】 労務の専門知識を活かし、法令遵守を徹底するとともに、従業員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくことを期待しています。 日常の労務管理に加え、労務リスクの予防・対応、制度や規程の改善、法改正への対応などを主体的に進め、経営層や各部門と連携しながら組織全体の労務課題の解決に取り組んでいただきます。 【仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広く担当いただきます。 ・労働基準法をはじめとする各種法令への対応 ・工場における労働時間管理・36協定の運用 ・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理 ・労務相談への対応（従業員・管理職） ・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案 ・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応 ・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営 ・人事制度・福利厚生制度の運用および改善 ・人事システムや勤怠システムの運用・改善 ・労務関連データの分析および経営層への報告・提案 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等

応募資格 ＜必須＞ ・労務業務の実務経験（3年以上） ・労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 ＜歓迎＞ ・製造業での労務管理経験 ・労務トラブル対応の経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・労働基準監督署など行政機関への対応経験 ・法改正対応や社内制度改定の経験 ・派遣社員・外国籍社員の労務管理経験 ・人事・勤怠システムの導入・運用経験 ・衛生管理者資格（第一種） ・社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎）

月給25万円以上 給与 月給 250,000円 ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給＞ 月給：25万円～ 予定年収：490万円～980万円

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 フレックスタイム制（フルフレックス） 勤務時間／8：15～17：15（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均10～20時間 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【年間休日】 年間125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当有（資格給、職責） ・退職金制度 ・社員寮有（入寮規定による） ・研修制度 ・表彰制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健保組合保養所 ・選択型福利厚生制度 ・社員食堂 ・制服貸与 ・更衣室、ロッカー有 ・有給休暇 ・特別休暇

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6ヶ月※条件変更なし

その他 株式会社MARUWA セラミック電子部品メーカーの工場人事（労務メイン） 積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！ ・福利厚生充実 ・スマートフォン、自動運転車、ドローンなど多岐にわたる製品展開 ・上場企業でありながら、大手のような各工程を分業していく働き方ではなく、一人に大きな裁量が与えられる企業風土 お仕事No：52923 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 車通勤OK