日の丸グループの人事労務(給与計算・社会保険・年末調整)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 給与計算・勤怠・社会保険・年末調整。 どれか1つでも経験があればOKです。 年休115日／転勤なし／残業は月10時間ほど。 日の丸グループ各社の労務を担当する ポジションの募集です。 【こんなお悩みはありませんか】 ・繁忙期の残業が読めない ・顧問先の対応に追われて 落ち着いて処理できない ・労務の一部しか任せてもらえない ・一人で抱えていて相談相手がいない ・岐阜で腰を据えて長く働きたい ひとつでも当てはまる方に 読んでいただきたい求人です。 ＼日の丸が選ばれる7つの理由／ ★① 経験がそのまま活きる 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 年末調整。 お持ちの経験の分だけ、 入社したときからお任せします。 ★② 残業は月平均10時間ほど 定時で帰るのが基本です。 月末と年末調整の時期は やや増えます。 ★③ 転勤なし・岐阜市内の勤務のみ 引っ越しの心配はありません。 車通勤・バイク通勤ができます。 ★④ グループ各社の労務を横断で担当 タクシー、自動車整備、ボルボ販売、 ガソリンスタンド。 業種が違えば、働き方も変わります。 1社にいながら、いろいろな雇用形態の 労務を経験できます。 ★⑤ 年間休日115日・週休2日制 賞与は年2回。 昇給は年1回あります。 ★⑥ 岐阜に根づいた安定基盤 老舗のグループです。 グループで「働きやすい職場認証」を 取得しています。 ★⑦ グループ特典が使えます ・車検、整備、給油の割引 ・自社の飲食店の社員優待 ・自社フィットネスジムの優待 ・自社ワイナリーのワイン、ぶどう ・自社農産物の割引 ▼具体的な業務▼ ・給与計算、勤怠データのチェック ・社会保険、雇用保険の手続き （入社、退社、育児休業、傷病 など） ・年末調整 ・入社、退社のときの書類作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書の発行、社内書類の管理 ・労働保険料の申告補助 ・グループ会社との連携、電話応対 【1日のスケジュール例】 08:20 出勤・朝礼 08:45 メールと優先順位の確認 09:30 勤怠データのチェック 10:30 給与計算 12:00 昼休憩（65分） 13:05 社会保険の手続き 15:00 小休憩（20分） 15:20 従業員からの問い合わせ対応 17:00 書類整理・翌日の準備 17:30 退社 ★勤務時間 8:20〜17:30 ★休憩 85分 ★実働 7時間45分 【数字で見る この仕事】 ・年間休日115日（週休2日制） ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・残業 月平均10時間ほど ・実働 7時間45分 ・定年60歳、再雇用制度あり 【先輩の声】 ★前職：社労士事務所 複数の顧問先を抱えていた頃と比べて、 1社にじっくり向き合えます。 グループの業種が多いぶん、 労務の引き出しは増えました。 ★前職：企業の労務担当 岐阜で長く働ける会社を探していました。 年間休日115日と賞与年2回で、 生活のリズムが安定しています。 ★前職：給与計算代行 言われた通りに計算する立場から、 制度の中身に関われる立場に 変わりました。 【こんな方が活躍できます】 ・給与計算の経験がある方 ・勤怠管理の経験がある方 ・社会保険、雇用保険の 手続き経験がある方 ・年末調整の経験がある方 ・正確な事務処理が得意な方 ・分からないことを その場で聞ける方 【応募から内定まで】 ①応募（入力30秒） ②面接 2回 ③内定 ・私服で来ていただいてOKです ・電話での応募もできます ・在職中の方は、平日の夜の 面接も相談できます まずは話を聞くだけでも大丈夫です。

求めている人材 【必須の経験】 下記のうち、1つでも実務経験が あれば応募できます。 ※経験年数は問いません。 ●給与計算 ●勤怠管理 （締め、集計、チェック） ●社会保険・雇用保険の手続き （入社、退社、育児休業、傷病 など） ●年末調整 【4つすべての経験がある方へ】 入社直後から中心メンバーとして お任せします。 グループ各社の労務を横断で見られる ポジションです。 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算ソフトの操作経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算代行会社での勤務経験 ・複数社、複数拠点の労務経験 ・パート、アルバイトを含む いろいろな雇用形態の労務経験 ・Excelでの集計作業 ・社会保険労務士 （科目合格の方も歓迎です） 【こんな前職の方が活躍しています】 ・企業の労務、人事担当 ・社労士事務所のスタッフ ・給与計算代行会社のスタッフ ・総務と労務を兼務していた方 ・派遣会社の労務担当 ・経理と労務を兼務していた方 【ブランクがある方も歓迎】 ・出産、育児、介護での離職 ・数年ぶりの復職 経験があれば、勘は戻ります。 【入社後の流れ】 ※経験者の採用のため、 基礎からの研修はありません。 ・はじめは先輩とペアで実務に入ります ・グループ各社ごとの ルールの違いをお伝えします ・自社のやり方に慣れるまで いつでも質問できます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給18万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給 月給180,000円〜320,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※前職給与も考慮可能 ■手当 ・精勤手当：最大10,000円 ・通勤手当：規定支給 ・家族手当：規定支給 ・資格手当：社労士・簿記等 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（1月あたり10,000〜30,000円 前年度実績） ・賞与：年2回（6月・12月／業績による） ■経験別の目安 ・労務経験1〜3年：月給22万〜25万 ・労務経験3〜5年：月給25万〜28万 ・労務経験5年以上：月給28万〜32万 ・社労士有資格者：月給30万〜32万 ※経験・スキルに応じて優遇 ■試用期間 3ヶ月（同条件・待遇変動なし） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【研修内容】 ・先輩スタッフとのペア業務 ・給与計算システムの操作研修 ・グループ会社ごとの労務ルール研修 ・社会保険手続きOJT 【給与例】 給与例 ▼モデル年収例 ・20代経験1〜3年：年収330万円〜380万円 ・30代経験3〜5年：年収380万円〜430万円 ・30代経験5年以上：年収430万円〜480万円 ・40代ベテラン：年収480万円〜 ※賞与・諸手当含む ※経験・実績に応じて昇給あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分 08:20〜17:30（休憩85分・実働7時間45分） 【休憩内訳】 ・12:00〜13:05（昼休憩65分） ・15:00〜15:20（小休憩20分）

休日休暇 ■年間休日：115日 ■休日 ・完全週休2日制（月〜金勤務中心） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年間カレンダーによる ■休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険・労務関係 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金（企業型DC） ・雇用期間の定めなし ・定年60歳／再雇用制度あり ■給与・手当 ・賞与年2回（6月・12月／業績による） ・昇給年1回（人事考課による） ・精勤手当（最大10,000円） ・通勤手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・資格手当 ■休暇・休業 ・年間休日115日 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・産前産後休業／育児休業 ・慶弔休暇 ■グループ特典 ・グループ各社割引 （車検・点検・給油など車関連） ・社員割引制度 （自社飲食店のトッピングサービス） （自社ワイナリーのワイン・ぶどう購入） （自社農産物の割引購入） （自社フィットネスジム優待） ・保育園料支援（規定あり） ■成長支援 ・資格取得支援（受験費用補助） ・社労士資格取得支援 ・簿記資格取得支援 ・OJT研修制度 ■その他 ・車通勤可／駐車場完備 ・健康診断（年1回） ・予防接種（インフルエンザ） ・慶弔見舞金 ・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【研修内容】 ・先輩スタッフとのペア業務 ・給与計算システムの操作研修 ・グループ会社ごとの労務ルール研修 ・社会保険手続きOJT

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし