人事・採用アシスタント(求人運用・応募者対応)

仕事内容 【未経験から始める人事・採用】 採用責任者の右腕として、 求人づくりから応募者対応まで。 ゼロから育てる、1名の採用です。 ✅未経験・第二新卒OK ✅責任者がマンツーマン指導 ✅土日祝休み／年間休日115日 ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅転勤なし／車・バイク通勤OK ─────────── 【こんなモヤモヤ、ないですか】 ・3年後も同じ仕事してそう ・任されるのは雑用ばかり ・成長したいのに教わる人がいない ・手に職と言われても何から？ ・新卒で入った会社が合わなかった この求人は、そんな方向けです。 ─────────── 【どんな仕事？】 日の丸グループの採用責任者、 その右腕になる仕事です。 新しくできた部署なので、 今いるのは責任者ひとり。 そこにあなたが加わります。 つまりあなたは 「大勢の中の新人」ではなく、 責任者が時間をかけて育てる たったひとりの後継者です。 ─────────── 【選ばれる7つの理由】 01 マンツーマンで教わる 同期に埋もれることも、 放置されることもゼロ。 「なぜこの原稿なのか」を すぐ隣で聞ける環境です。 02 人事は「経験者優遇」職種 販売や一般事務とは違い、 経験そのものに値段がつく。 20代でこれを持てるかで、 30代の選択肢が変わります。 03 立ち上げメンバーの経歴 仕組みを回す側ではなく、 つくる側になれます。 あなたの提案が、 そのまま来月の施策に。 04 AI・データのスキル AIで原稿を改善し、 数字で動かす仕事です。 今いちばん需要のある力が 実務の中で身につきます。 05 明るさが成果になる 応募者への電話、説明会、 面接の同席。 やわらかい対応ができる人が いるだけで辞退率は変わる。 06 土日祝休み・年休115日 持ち帰り仕事はありません。 GW・夏季・年末年始は 9〜10連休（2024年度実績） 07 創業100年の安定基盤 産休・育休の取得実績多数。 育児・介護の時短勤務あり。 女性管理職の登用実績も。 ─────────── 【具体的な仕事】 はじめは責任者のサポート。 慣れたら順に任せます。 ・求人原稿づくり、掲載管理 ・応募者への連絡、日程調整 ・面接の同席、進行の補助 ・会社説明会の企画・運営 ・応募数などのデータ集計 ・入社後研修の準備 ・電話、来客対応 など ※重い物を運ぶ仕事はナシ ※デスクワーク中心の事務職です ─────────── 【1日の流れ】 09:00 出社・応募チェック 09:30 応募データの集計 10:30 応募者へ電話・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 面接に同席・進行補助 15:00 説明会の企画・資料作成 16:30 求人原稿の改善 18:00 退勤（持ち帰りナシ） ─────────── 【上司からのメッセージ】 はじめまして。 この部署の立ち上げを 担当している者です。 今回お願いしたいのは、 私の右腕になる方です。 採用経験はいりません。 ひとつだけお願いなのは 「伸びたい」と思うこと。 そう思ってくれる方には、 知っていることを全部渡します。 1年後には採用を一人称で動かし、 3年後には戦略を立てる側に。 本気でそう考えています。 ─────────── 【入社後の成長イメージ】 ✅3ヶ月／応募者対応をひとりで ✅6ヶ月／求人原稿を自分で作成 ✅1年目／費用対効果を分析 ✅3年目／採用計画・後輩指導 ─────────── 【数字で見るこの仕事】 ✅年間休日115日／土日祝休み ✅賞与 年2回（6月・12月） ✅昇給 年1回 ✅研修 3ヶ月（待遇変動なし） ✅持ち帰り仕事ナシ ✅転勤なし／車通勤OK ✅駐車場完備／定年60歳 ─────────── 【こんな方が活躍できます】 ・市場価値を上げたい方 ・「明るいね」と言われる方 ・初対面でも物おじしない方 ・思い立ったらまず動く方 ・分からないをすぐ聞ける方 ・岐阜で長く働きたい方 ─────────── 【よくあるご質問】 Q. 採用の経験がありません A. 問題ありません。 責任者がマンツーマンで、 用語のいろはから教えます。 Q. 前職を早く辞めました A. 不利になりません。 中途入社が50％以上、 第二新卒も歓迎しています。 これから何をしたいかを 聞かせてください。 Q. 上司と2人だけは不安です A. 裏を返せば、 全部を教えてもらえます。 質問しづらい空気も、 順番待ちもありません。 Q. PCが得意ではありません A. 文字入力ができればOK。 関数やAIツールは 入社後に覚えられます。 Q. 残業はありますか A. 持ち帰り仕事はナシ。 基本は18:00に退勤です。 ─────────── 【応募から内定まで】 01 応募（所要1分） 履歴書は後日でOK 02 担当よりご連絡 03 面接2回 04 内定 「話を聞くだけ」もOKです。 お気軽にご応募ください。

求めている人材 【歓迎するのは、伸びたい方】 ✅未経験歓迎（経験不問） ✅第二新卒・既卒歓迎 ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✅人柄と意欲を重視します いちばん大切にしているのは 「これから伸びたい」と 思っているかどうかです。 採用の知識も経験も不要。 責任者がマンツーマンで イチからお教えします。 ─────────── 【必須条件】 ✅普通自動車第一種運転免許 （AT限定可） ✅PCの基本操作 （Excel・Wordで入力ができる） ✅人と話すことに前向きな方 ※職務経験は問いません ※社会人経験の長さも不問 ─────────── 【こんな方を探しています】 ・専門性を身につけたい方 ・20代のうちに市場価値を 上げておきたい方 ・分からないをすぐ聞ける方 ・「明るいね」と言われる方 ・初対面でも物おじしない方 ・思い立ったらまず動く方 ・自分で工夫したい方 ・新しいツールが好きな方 ・長く働ける環境を探す方 ・岐阜で腰を据えたい方 ─────────── 【歓迎条件（なくてもOK）】 ・接客、販売、飲食、営業など 人と関わる仕事のご経験 ・イベントの企画、運営経験 （学生時代のものでも可） ・AIツールを触ってみたい方 ・Excelの関数に触れたことが ある方（IF・VLOOKUP等） ─────────── 【こんな前職の方に】 アパレル販売／飲食ホール／ 携帯ショップ／美容部員／ コールセンター／一般事務／ 保育 など。 人と接した経験は、 応募者対応や説明会で そのまま活きます。 ─────────── 【未経験でも安心の研修】 入社後3ヶ月が研修期間です。 （待遇の変動はありません） ・採用業務の基礎 （媒体運用・原稿・応募対応） ・面接、面談の進め方 ・説明会の企画と運営 ・スプレッドシート／AI活用 ・コンプライアンス研修 ・接遇マナー研修 責任者がマンツーマンで、 ひとり立ちまで支えます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給18万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・基本給 180,000円〜220,000円 （経験・能力を考慮） ・精勤手当 〜10,000円／月 ・交通費 〜15,000円／月 （実費支給・距離により変動） 【昇給・賞与】 ✅昇給 年1回 （前年度実績 月1〜3万円） ✅賞与 年2回（6月・12月） 【試用期間】 3ヶ月（待遇の変動なし） 【給与例】 給与例 【月収例】 ■入社1年目／未経験スタート 月収 205,000円 ・基本給 180,000円 ・精勤手当 10,000円 ・交通費 15,000円 ■入社2年目／原稿作成を担当 月収 225,000円 ・基本給 200,000円 ・精勤手当 10,000円 ・交通費 15,000円 ■入社3年目／ひとり立ち 月収 245,000円 ・基本給 220,000円 ・精勤手当 10,000円 ・交通費 15,000円 ─────────── 【モデル年収例】 ✅1年目 約300万円 ✅3年目 約350万円 ✅5年目 約480万円（リーダー職） ※昇給 年1回 （前年度実績 月1〜3万円） ※賞与 年2回（6月・12月） ※交通費は上限15,000円／月 通勤距離により変動します ※上記は一例です。金額は 経験・能力を考慮し決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分 09:00〜18:00 （休憩時間60分）

休日休暇 【休日】 ✅週休2日制／土日祝休み （年数回、土曜出勤あり） ✅年間休日115日 ✅GW・夏季・年末年始は 9〜10連休（2024年度実績） 【休暇】 ・有給休暇 （初年度10日／入社半年後） ・産前休暇 （産前6週間から取得可 多胎妊娠の場合は14週間） ・産後休暇（産後8週間） ・育児休業 （子が1歳まで／延長可） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇（規定あり） ・特別休暇 （インフルエンザ、 新型コロナ、慶弔）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員割引制度（ワイン・ぶどうの購入、提携飲食店でのトッピングサービス） ・グループ各社割引（車検・点検・給油など、車関連サービスの社員割引制度） ・保育園料支援（規定あり） ・確定拠出年金 ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・車通勤可/駐車場完備 ・健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・予防接種（インフルエンザ） ・定年60歳/再雇用制度あり ・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙） ※雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由