医療事務(責任者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療機関事務長、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療事務の経験を、 次は「経営に関わる力」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療法人三心会 さんじんクリニックでは、 医療事務部門の中核を担っていただく 【医療事務／責任者候補】を募集します。 「医療事務として経験を積んできたけれど、 もっと裁量のある仕事に挑戦したい」 「レセプトだけではなく、 診療報酬や加算、収益改善にも関わりたい」 「これまでの経験や知識を、 きちんと評価してもらえる環境で働きたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 単に受付をする。 レセプトを処理する。 それだけの医療事務ではありません。 診療報酬・加算管理、 返戻・査定改善、 施設基準管理、 スタッフマネジメント、 行政対応、業務改善まで。 クリニック全体を支える 「医療事務の司令塔」として、 これまでの経験を存分に発揮してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万円～45万円＋賞与 ✅ 責任者クラスは年収600万円～800万円以上も可能 ✅ 医療事務経験5年以上の経験者採用 ✅ 診療報酬・加算・収益改善に携われる ✅ スタッフ教育・マネジメントにも挑戦 ✅ 自分のアイデアを業務改善に反映できる ✅ 外来だけでなく在宅医療・訪問診療も学べる ✅ 木曜・日曜休みの週休2日制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 医療事務の枠を超えて 「経営」に関われる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで重視しているのは、 「事務処理ができること」だけではありません。 診療報酬や各種加算を正しく理解し、 算定漏れや返戻・査定を減らす。 業務フローを見直し、 スタッフがより効率的に働ける環境をつくる。 医師や医療・介護部門と連携しながら、 クリニック全体をより良くしていく。 あなたの判断や改善が、 クリニックの運営・収益に直接つながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・在宅事業における 医療事務業務および マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・受付、電話対応、患者様対応 ・レセプトの点検、請求 ・返戻、査定対応 ・診療報酬、各種加算の管理 ・算定状況の確認、改善 ・施設基準、加算届出などの各種申請 ・ドクターのスケジュール調整 ・訪問診療の手配 ・行政対応 ・監査、指導対応 ・医療事務スタッフの教育、管理 ・業務フローの改善、効率化 ・医療部門、介護部門との連携調整 など 経験やスキルに応じて、 徐々に責任者としての業務をお任せします。 目指していただきたいのは、 「加算の取りこぼしを減らす」 「返戻・査定を改善する」 「業務効率を高める」 といった、 クリニック経営にも直結する改善です。 これまで培ってきた経験を活かし、 “収益を最大化する医療事務の中核”として 活躍していただけることを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大きな裁量を持って働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前の職場では、 改善したいことがあっても変えられなかった」 そんな経験がある方にも、 ぜひ来ていただきたいと考えています。 当法人では、 「こうした方が効率が良い」 「この加算をもっと活用できる」 「この業務フローは改善できる」 といった提案を歓迎します。 決められたルールに従うだけではなく、 自ら考え、仕組みをつくる側へ。 医療事務として培った知識や経験を、 より大きな裁量の中で活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 外来＋在宅医療まで経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外来診療だけではなく、 在宅医療・訪問診療にも携わります。 今後さらに需要が高まる分野で、 医療と介護の連携や 在宅医療における診療報酬についても 実務を通して学ぶことができます。 医療事務として さらに専門性を高めたい方にも ピッタリの環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・医療事務の実務経験5年以上 ・レセプト業務を一人で完結できる方 ・診療報酬、各種加算について理解のある方 ・基本的なPC操作ができる方 （レセコン、Excelなど） 【こんな経験がある方は特に歓迎】 ・在宅医療、訪問診療のレセプト経験 ・施設基準、加算などの届出経験 ・査定、返戻の改善経験 ・医療事務のリーダー、責任者経験 ・スタッフマネジメント経験 ・行政監査対応の経験 ・医療法人での勤務経験 「加算の取りこぼしを減らした経験がある」 「レセプト業務を改善したことがある」 そんな方は特に歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療事務の経験をさらに活かしたい方 ・数字や診療報酬への意識が高い方 ・売上、点数などを意識して仕事ができる方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・改善提案を積極的に行える方 ・スタッフをまとめられる方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・将来的に責任者として活躍したい方

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万円～45万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 責任者クラスでは、 年収600万円～800万円以上も可能。 診療報酬・加算管理や 業務改善などの成果もしっかり評価します。 「経験を積んでも給与が変わらない」 ではなく、 経験・知識・成果を 待遇へ還元していく環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:30～12:00 15:00～18:30 ※12:00～15:00は休憩時間 ※休憩中はご自宅に戻ることも可能です。 【診察時間】 9:00～11:00 15:00～18:00

休日休暇 休日・休暇 ・週休2日制（木曜・日曜） ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限1万円） ・役職手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社