コンサルタント_nttd-936

仕事内容: 同社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・ サービス開発のプロジェクトに参画し、 伴走型で支援します。 グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity 」の法人部門として、 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の 新規事業・サービス開発を推進・リードします。 プロジェクトによっては、自らがハブになり、 協業パートナーであるデザインファーム、 コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。 先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、 デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等） を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、 デザインファーム、 海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ▼職務の魅力 同組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX／EX） のファンクションチームと、 業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリー チームで構成し、 コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、 アーキテクト系人材と 多様性に富んだ組織です。 また、デザインファームなどの社外パートナー 企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と 連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 同社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS®）やグローバルで多数実績をもつ イノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、 グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、 グローバルデザイナー集団Tangityとの 連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、 プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。 【組織構成】（※2024年12月時点） コンサルティング事業部 約300名、ユニット内メンバ 60人のうち、 他社からのキャリア採用が17名と多様性に富んでおり、 新しくチャレンジングで面白い案件に取り組めるメンバー 構成になっています。 新規事業・サービス開発に関するチームは、約30名で構成。 20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、 ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 ▼実績・事例 ・新規ビジネス創発活動サポート 大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業 など ・新規サービス企画構想策定コンサル 大手通信事業者、大手自動車メーカー、大手電力事業者 ・デザインコンサル： 大手鉄道会社地方路線向け新乗車体験検討、 大手放送事業者新規サービス検討・研修、 大手自動車メーカー新規サービス検討、など ・同社新規事業、顧客共創事業検討 日産自動車×Swap×NTTデータ スマートシティ 「アイモビ」企画 ・社内ビジネスコンテスト、新規事業開発人財育成プログラム支援 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『企業と共に新規事業やサービスを生み出す“共創型 イノベーションコンサルタント”』です。 ▼キャリア的価値 ▼新規事業創出の実践経験 →大手企業の新サービス開発をゼロから立ち上げる経験ができる。 ▼デザイン思考×DXの専門性 →UX、サービスデザイン、デジタル技術を組み合わせた事業開発スキル が身につく。 ▼グローバル共創プロジェクト経験 →Tangityや海外グループ、ベンチャーなどと連携したイノベーション 創出に関われる。

求める人材: 【必要条件】 ※以下のいずれかの経験があること ・事業開発プロジェクトの推進経験 (事業開発者サイドでの経験が望ましい。アクセラレーターとしての経験でも可) ・リーンスタートアップ、ビジネスモデルキャンパス等のビジネスデザインメソッドやツールの活用経験 ・クライアントワークとしてのデザインプロジェクト推進経験 （例：インタビュー・エスノグラフィー等のユーザ調査、および、ペルソナ、 　　ジャーニーマップ、サービスブループリント等を使った案件の検討からその検証・実現） ・システム開発経験　もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション ・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル 【歓迎条件】 ・ビジネスコンサルティングの経験 ・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM／PL、もしくはPMOとして実施した経験 ・特定の業界・業務に関する十分な知識 ・新ビジネス／サービスの企画・推進経験 ・オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験 ・英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・新規事業創出など、柔らかく不確実性の高いイノベーション領域でも臆せず積極的に取り組める人 ・世の中の新しい事象に高いアンテナを持ち、アナロジーで咀嚼できる感性 ・自己の成果や成長に固執せず、チームや顧客、パートナーの能力向上に貢献する献身性 ・圧倒的当事者意識で一人称で考え、論理的な説明と熱量で周囲を巻き込み推進できる人 ・既存事業やシステムなど複雑に絡み合った状況に粘り強く取り組める人 ・成功も失敗もオープンに知見や経験を共有できる人 ・社内外問わず、積極的に仲間を作り、協調しながら道を切り拓ける人

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 ※想定残業時間：通常20～30時間程度だが、繁忙期は50時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間